2019年衢州產(chǎn)假多少天,最新衢州產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年衢州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？衢州最新產(chǎn)假相關(guān)政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于衢州產(chǎn)假相關(guān)知識。

從市社保局了解到，我市的相關(guān)工作也將于日展開。

為何要“補(bǔ)發(fā)”？據(jù)了解，浙江省人力社保廳的相關(guān)文件中提到，根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》相關(guān)規(guī)定等，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方法定產(chǎn)假期滿后，享受30天的獎勵假，該30天獎勵假屬于國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)定的98天生育假的延長。也就是說，這30天的獎勵假也能享受生育津貼。而女職工相應(yīng)的產(chǎn)假生育津貼應(yīng)當(dāng)從2016年1月1日起發(fā)放。

補(bǔ)發(fā)的津貼有多少錢？按照生育津貼計(jì)算方法：生育時職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×享受生育津貼天數(shù)。補(bǔ)發(fā)的是30天獎勵假生育津貼，因此這里的天數(shù)也就是乘以30。

這筆津貼怎么領(lǐng)？為確保生育保險待遇發(fā)放到個人，本次補(bǔ)發(fā)統(tǒng)一發(fā)放到社會保障卡對應(yīng)的銀行賬戶內(nèi)；尚未開通社保卡銀行結(jié)算功能的，請到社保卡上所標(biāo)識的相應(yīng)銀行開通；本級參保人員未領(lǐng)社保卡或有其它特殊情況的，可以電話聯(lián)系市社保局處理：0570-3079655、0570-3079208。

記者獲悉，本次補(bǔ)發(fā)將在6月底前完成。屆時，符合規(guī)定的媽媽們可通過查詢個人銀行賬戶信息，看看這筆“紅包”是否到位。