2019年南通產假多少天,最新南通產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年南通產假國家規定多少天呢？南通最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于南通產假相關知識。

省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了關于修改《江蘇省人口與計劃生育條例》的決定，該條例今起開始施行。

《條例》中明確：

自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天。婚假統一為13天。　　

相比之前的草案，《條例》又特別增加了對于婚假和產假規定的兩句補充條款：前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給與其他優惠待遇。

也就是說，無論是婚假還是產假或護理假，休假期間如果與國家法定休假日發生重合，可以繼續休假，把失去的國家法定休假日補回來。

法定假日 不計入婚假產假護理假

國家法定休假日包括：元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶的假期，不包括雙休日。這也就是說，婚假、產假和護理假當中如果有清明、端午這樣的法定假日，在休完產假后可以補休，不過當中的雙休日不補休。

新條例將婚假、產假和護理假視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。 

怎樣休婚假、產假最劃算？

既然國家法定休假日不計入婚假、產假，什么時候休婚假、產假最劃算的問題就出現了。

以今年為例：

聰明的網友們發現：如果女方把補休婚假(理論上婚假在領證后1年內有效）和產假連在一起休的話，從中秋節開始休假連續休息的時間最長。

中秋節是9月15日，婚假加產假的時間一共141天，休假期間可以橫跨中秋、國慶和明年元旦、春節4個假期，這4個假期一共有8天補休，全部加起來可以連休149天。

當然，這只是一種理想的狀態，生孩子的事兒，哪有算得這么準的！大家還是要根據實際情況來安排產假哦~

這四種情形可生育“三孩”

一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的；

雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的；已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒，醫學上認為可以再生育的。

依法收養的子女，不計入生育的子女數；

符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。