2019年婁底產假多少天,最新婁底產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年婁底產假國家規定多少天呢？婁底最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于婁底產假相關知識。

湖南省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議審議通過了《省人大常委會關于修改〈湖南省人口與計劃生育條例〉的決定》，自公布之日起正式施行。新修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》規定，2016年1月1日以后合法生育子女的夫妻，女方在國家規定的產假期滿后，再享受60天的獎勵產假，男方享受20天的護理假。

劃重點

順產產假：158天；

陪產假：20天；

難產產假：增加15天；

多胞胎生育產假：每多生一個孩子增加15天；

懷孕2個月以下終止妊娠產假：15天；

懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠產假：30天；

懷孕4個月以上終止妊娠產假：42天。

//

 生育津貼

相關規定

    湖南省人社廳、財政廳、衛計委聯合下發《關于進一步加強生育保險有關工作的通知》規定：從2018年5月1日起，將《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》新增加的60天產假納入我省生育保險生育津貼發放范圍。

    生育保險對合法生育的參保女職工發放生育津貼，標準按《湖南省城鎮職工生育保險辦法》(湖南省人民政府令第179號)有關規定執行。生育津貼發放天數調整為158天，難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。不過，原有因晚育和領取《獨生子女父母光榮證》而增加的產假不再納入生育保險生育津貼發放范圍。

    根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

劃重點

    女職工日生育津貼標準為：上年度用人單位職工生育保險月人繳費基數÷30日。日生育津貼低于女職工本人日均工資（本人月均工資÷30日）的，由用人單位補足。