2019年吐魯番產假多少天,最新吐魯番產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年吐魯番產假國家規定多少天呢？吐魯番最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于吐魯番產假相關知識。

繼新疆產假延長至158天后,我區又傳來好消息!新疆生育保險津貼將隨著產假天數進行調整,在此前正常領生育津貼的基礎上延長60天,產婦可享受158天的生育津貼。

今年7月,我區出臺了產假新規定:凡7月28日前未休完產假的媽媽們,不論是一胎,還是二胎,只要“符合法律和本條例規定生育子女”的,均可以享受到新修訂的《自治區人口與計劃生育條例》中所規定的60天延長產假,即總計產假158天,給予男方護理假15天。

10月26日,記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到,日,自治區公布了《關于修改〈新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《決定》),調整生育保險津貼享受天數。

根據《決定》中關于產假的規定,調整相應的生育保險津貼享受時間。即:符合自治區人口與計劃生育條例規定生育的,享受158天的生育津貼,其中難產的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天的生育津貼。

《決定》之前休產假,至執行日還未休滿假期的,按《決定》規定的產假天數享受生育津貼;已休滿的,按原規定執行。享受生育津貼的天數從生育時間起算。

同時,根據《女職工勞動保護特別規定》關于女職工流產產假的規定,落實相應的生育保險津貼待遇。即:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天的生育津貼;懷孕滿4個月流產的,享受42天的生育津貼。以上調整按照《決定》自2017年7月28日起執行。

記者了解到,目前,生育津貼按照國家和自治區規定的職工產假天數計發,計發基數為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

如果以烏魯木齊市某單位上年度職工月均工資3000元計算,那么生育保險津貼延長60天后,參保女職工可以領到15800元的生育津貼,比以前多領3000元。而這份福利,由生育保險派發。

目前,新疆已將國家機關和城鎮企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶及其職工納入生育保險覆蓋范圍。男職工未就業配偶,可按照國家規定享受生育醫療費用待遇,所需資金從生育保險基金中支付。