產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年達州產假國家規定多少天呢？達州最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于達州產假相關知識。

四川產假

新修訂的條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤、工資福利待遇不變。

按照此項新規定，今后四川人生個娃娃，女方產假至少可以休158天，再算上男方的陪護假，夫妻雙方一共可以休息178天，比之前大幅延長35天。

而且，按照新規定，這個休假是不論孩次的，也就說，只要合法生育，不管一孩二孩，都將同等獲得延長生育假獎勵。

另據了解，在現行法規、政策中，針對純母乳喂養、難產（剖腹產）、生育多胞胎等因素，都規定了一定的假期，也就是說，實際中生娃娃能休假的天數，可能比這個還要高。

晚婚假取消 傳遞政策導向

值得注意的是，在國家《人口與計劃生育法》修訂時，就明確了取消晚婚晚育假及獨生子女假期。從全國看，各地已出臺或正在征求意見的新規中，都取消了晚婚假，四川此次修訂也取消了晚婚假。

四川原先規定，實行晚婚的（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚），除國家規定的3天婚假外，增加婚假20天。也就是說，按照原先規定，四川的大齡青年們晚婚可以享受3+20天的婚假。而按照新規定，晚婚假被取消了。這就意味著，大齡青年結婚，婚假天數將只是之前的零頭??只有3天了。