產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年涼山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？涼山最新產(chǎn)假相關(guān)政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于涼山產(chǎn)假相關(guān)知識。

咱涼山人的陪產(chǎn)假有多長呢？

“按照今年1月22日實(shí)施的《四川省人口與計劃生育條例》規(guī)定，男方陪產(chǎn)假為20天。”10月17日，記者從涼山州衛(wèi)生和計劃生育委員會相關(guān)工作人員處了解到，我州嚴(yán)格按照《四川省人口與計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行生育假規(guī)定，生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

這個生育假

你需要知道的事兒很多

據(jù)州衛(wèi)計委員相關(guān)工作人員介紹，最新的《四川省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

而且，60天延長的生育假和20天男方護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。

也就是說，不管是生頭胎還是生二胎，女方都可以享受延長60天，即共計158天的生育假，而男方則可以享受20天護(hù)理假。而且準(zhǔn)媽媽還有一個“福利”，根據(jù)四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實(shí)施辦法第二十四條的規(guī)定，“實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤”。

這樣算下來，新晉媽媽最長可享受188天的生育假，即《條例》規(guī)定的158天再加純母乳喂養(yǎng)增加的一個月（以30天計算）。

關(guān)于生育假

準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽有話說

“生育假加上護(hù)理假，半年多的時間陪孩子足夠了。”今年29歲的準(zhǔn)媽媽張敏家住西昌春城路附，準(zhǔn)備生二胎的她對于現(xiàn)在的生育假時長很滿意，足夠的時間可以讓她好好的陪伴孩子，讓自己恢復(fù)狀態(tài)。“20天的陪產(chǎn)假很人性化，讓男方有足夠的時間可以照顧家庭。”準(zhǔn)爸爸劉明在西昌某事業(yè)單位工作，對于20天的陪產(chǎn)假讓他感覺很好，多點(diǎn)時間陪妻子和護(hù)理小孩，適應(yīng)父親的角色。

“和天津、山東的7天對比，四川的20天陪產(chǎn)假讓準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽的幸福指數(shù)高得多。”家住西昌柳樹林附的準(zhǔn)爸爸薛剛正準(zhǔn)備迎接自家的第二個孩子，他感嘆說，不止是陪產(chǎn)假，

生育假延長而且頭胎和二胎的假期是一樣的，這對于二胎家庭來說確實(shí)是一個好消息。

享受生育假

涼山全部按照規(guī)定執(zhí)行

雖然，現(xiàn)在生育假和陪產(chǎn)假讓涼山的準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽們很滿意，但也有同人提出疑問：是不是涼山所有地區(qū)都是按照這個政策執(zhí)行？

針對這個問題，記者咨詢了州衛(wèi)計委員相關(guān)工作人員，工作人員告訴記者，涼山州的生育假制度和《四川省人口與計劃生育條例》同步實(shí)行，也就是說，我州所有單位、企業(yè)都必須按照這個政策執(zhí)行。