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又到了一年中“人心”最不穩(wěn)的時(shí)候了。大部分上班族已經(jīng)在等放假了,還有些幸福的人兒已經(jīng)提前踏上了回程,但也有一部分人剛剛拿到了春節(jié)值班安排表。
又要加班?!等等!你知道春節(jié)加班工資怎么算嗎?哪幾天有三倍工資?快來(lái)一起看看吧。
根據(jù)去年12月1日國(guó)務(wù)院辦公廳的通知,2017年春節(jié)的放假安排是:1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天,但1月22日(本周日)、2月4日(星期六)上班。
根據(jù)安排,1月28日(初一)、1月29日(初二)、1月30日(初三)為法定節(jié)假日,當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,且不得以調(diào)休等方式代替。1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1日(初五)、2月2日(初六)可安排調(diào)休或按200%計(jì)算加班工資。
目前蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1820元/月,按照“加班工資時(shí)日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)”計(jì)算,即加班工資時(shí)日工資最低為83.68元。
簡(jiǎn)單測(cè)算,大伙在初一、初二、初三這三天加班,每天的加班工資至少有251.0元(83.68×300%),三天就是753.12元(83.68×300%×3)。再算上其他四天,若都加班,在沒(méi)有調(diào)休的情況下,加班工資至少有669.44元(83.68×200%×4)。這七天算下來(lái),總共有1422.56元(83.68×300%×3+83.68×200%×4)。
但小編要提醒的是,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間是有條件、時(shí)間、報(bào)酬、人員上的限制的。譬如時(shí)間限制:因?yàn)樘厥庠蛐枰,在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
“得知除夕不是法定節(jié)假日,沒(méi)有三倍工資的時(shí)候,我的內(nèi)心是崩潰的。”26歲的吳小姐說(shuō),因?yàn)楣ぷ餍枰话才旁诹顺ι习啵驗(yàn)椴幌穹ǘü?jié)假日那樣強(qiáng)制規(guī)定有三倍工資,她經(jīng)常處于“被調(diào)休”的處境,“明明除夕還是一家團(tuán)聚的時(shí)刻,上了班卻還沒(méi)有加班工資,感覺(jué)太虧了!
小編了解到,其實(shí)在2007年12月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中,除夕確實(shí)被納入春節(jié)法定假期。但從春節(jié)開(kāi)始,春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三。
還記得年底時(shí),網(wǎng)絡(luò)上也對(duì)于放假?gòu)某﹂_(kāi)始還是初一開(kāi)始有過(guò)討論,當(dāng)時(shí)就有網(wǎng)友表示,從人倫常理來(lái)看,即使規(guī)定不明說(shuō),多數(shù)單位也會(huì)寬容地從除夕開(kāi)始放假
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