河南省“三支一扶”計劃的有關政策和待遇

　　一、服務期間的待遇及管理

（一）生活待遇“三支一扶”計劃服務期限為2年，工作期間給予一定的生活補貼、交通補貼，其中�？飘厴I生500元/月、本科畢業生600元/月、研究生800元/月，由省直轄市“三支一扶”辦為“三支一扶”大學生辦理銀行卡，按月直接發放給個人。省“三支一扶”辦為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險，保險險種和保額由省“三支一扶”辦統一確定。

（二）戶檔管理“三支一扶”大學生人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地的縣級政府人事部門所屬的人才服務機構，免費提供人事代理服務，服務期滿后，再由畢業生就業主管部門發放就業報到證。戶口落至服務單位所在地的縣級政府人事部門所屬的人才服務機構設立的集體戶口。黨團組織關系轉至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

（三）日常管理服務單位承擔“三支一扶”大學生的日常管理工作，負責為其安排工作崗位，提供住宿等必要的生活條件，并根據工作需要積極為其提供業務培訓機會�？h（市、區）委組織部可根據工作需要，選拔部分條件適宜的“三支一扶”大學生兼職從事黨員干部現代遠程教育工作。團縣（市、區）委要在每個接收“三支一扶”大學生的鄉鎮擇優選拔1?2名條件適宜的大學生兼任鄉鎮團委副書記，并負責協調落實相關任職程序。

（四）考核管理縣級政府人事部門負責“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作，凡兼任鄉鎮團委副書記的大學生，由團縣（市、區）委會同鄉鎮黨委負責考核其擔任團干部期間的工作情況，將考核材料匯總報送縣級政府人事部門，考核情況存入本人檔案，并由省轄市“三支一扶”辦匯總后，報省“三支一扶”辦備案。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦審核，頒發由人事部統一印制的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業優惠政策的依據�！叭�支一扶”大學生應按照規定期限完成服務工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省“三支一扶”辦批準，并履行有關手續。

二、服務期滿后的相關政策

（一）各級人事、團委、教育、財政、農業、衛生、扶貧等部門要積極制定優惠政策，鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生�？h、鄉各類事業單位有職位空缺需補充人員時，須拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關公務員的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用，具體規定由省級公務員主管部門在當年考試錄用時予以明確。各類事業單位招聘工作人員時，根據工作需要和崗位要求，優先招聘服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。

（三）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，3年內報考省內高校碩士研究生，初試總分加10分，報考成人專升本，總分加20分，同等條件下優先錄取，具體規定在當年的研究生和成人專升本招生政策中予以明確。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”的，學校應為其保留學籍。

（四）各級教育、農業、衛生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。

（五）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

（六）建立表彰制度。對在服務期間表現優秀、做出突出成績的“三支一扶”大學生，由省“三支一扶”工作領導小組予以表彰。

三、經費保障“三支一扶”大學生的生活補貼、交通補貼由市、縣財政按照各負擔50%的比例安排專項經費予以支付。招募時的體檢費、培訓費及服務期間購買的團體無憂意外傷害保險、附加意外醫療費用和住院醫療保險所需費用由省級財政負擔。各級“三支一扶”辦的工作經費由同級財政負擔。由省財政廳負責制定該項資金的管理辦法。有條件的高等院校可拿出部分專項資金用于鼓勵和引導高校畢業生到農村從事“三支一扶”工作.