宜昌9月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)城區(qū)增至1320元/月

8月份，從省人社廳了解到，省政府日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價指數(shù)等因素，擬將現(xiàn)行的1300元、1020元、900元依次調(diào)整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，均增長21%。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元擬調(diào)整為16元、15元、14元、12.5元。

第一檔的適用區(qū)域為武漢市7個中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū);第二檔的適用區(qū)域為武漢市6個遠(yuǎn)城區(qū)，襄陽市、宜昌市中心城區(qū);第三檔的適用區(qū)域為其他10個市(州)市區(qū)、3個直管市、全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣(市、區(qū))及部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的縣(市、區(qū));第四檔的適用區(qū)域為神農(nóng)架林區(qū)和其他縣(市)。

這是1995年我省建立最低工資制度以來，我省第九次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新出臺的標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(簡稱用人單位)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

目前，宜昌正在執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2013年調(diào)整的，其中宜昌市市區(qū)、夷陵區(qū)、宜都市、枝江市、當(dāng)陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1020元/月;興山縣、秭歸縣、遠(yuǎn)安縣、長陽、五峰為900元/月。

附：湖北省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見，逐步提高城鄉(xiāng)居民特別是低收入群體收入水，使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》的要求，省政府決定從9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)通知如下：

一、全省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為1550元、1320元、1225元、1100元，各檔標(biāo)準(zhǔn)適用區(qū)域詳見附件。

二、全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時進(jìn)行折算。非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16元、15元、14元、12.5元。

三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項目：

(一)延長法定工作時間工資。

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

(三)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

六、各級人力資源和社會保障部門要依法加強對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時進(jìn)行糾正并依法予以處理。

本通知由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。