山東企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整,山東退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息

本文目錄：

1、山東企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

2、山東企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

3、山東企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

4、山東企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

山東企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

記者從濟南市人社局獲悉，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳日出臺企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，決定自1月1日起，全省統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這是自2005年以來，山東連續(xù)第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

此外，山東還對“建國前老工人”、“五七工”、“家屬工”等單獨制定了養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

企業(yè)退休(退職)人員：

退休人員定額每人每月增加125元、退職人員定額每人每月增加100元

對12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍調(diào)整由三部分組成：第一部分是定額調(diào)整，退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分是與繳費年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元;第三部分是與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整，按退休(退職)人員12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加。

濟南市人社局工作人員介紹，與往年不同，此次全省調(diào)整養(yǎng)老金采取了定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結(jié)合的辦法。“定額調(diào)整體現(xiàn)公;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)長繳多得;與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)多繳多得，進一步加強養(yǎng)老金調(diào)整辦法的效率和激勵功能。”

此外，此次調(diào)整養(yǎng)老金還采取了適當(dāng)傾斜的辦法，針對12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

“建國前老工人”：

紅軍時期參加工作的每人每月555元，抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月475元

對12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，此次養(yǎng)老金政策規(guī)定，紅軍時期參加工作的每人每月555元，抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月475元，解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月395元。

“五七工”、“家屬工”：

定額每人每月增加100元

據(jù)悉，對12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，也將調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

具體調(diào)整也采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整由三部分組成：第一部分是定額調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加100元;第二部分是與繳費年限掛鉤調(diào)整，每人每月增加30元;第三部分是與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

在適當(dāng)傾斜辦法中，政策規(guī)定，對12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

山東企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

5月20日，山東省人社廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，下同)。本市期將貫徹實施，并從1月1日起補發(fā)。

普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合

這次調(diào)整養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法包括普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。一是普遍調(diào)整，對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金：1.定額調(diào)整。每人每月增加125元。2.與繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表)。其中，繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。3.與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整。按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

這次調(diào)整養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整，即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統(tǒng)一的額度增加，體現(xiàn)公。與本人繳費年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇，主要體現(xiàn)長繳多得。與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整，按退休人員12月本人月基本養(yǎng)老金的一定比例計算增加，主要體現(xiàn)多繳多得。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當(dāng)傾斜：12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

不含新中國成立前老工人

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

《通知》明確，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的新中國成立前老工人。企業(yè)新中國成立前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行制定。按《通知》調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

11連調(diào)，從1月1日起補發(fā)

記者了解到，目前，國家對提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實行統(tǒng)一的調(diào)整機制。由國務(wù)院統(tǒng)一部署，各省級人民政府按照國家要求制定全省的統(tǒng)一政策，各市貫徹執(zhí)行。凡全省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行的政策，各地不得另行作出規(guī)定或擅自變更。

國家從2005年至今連續(xù)十一年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。本市全面貫徹落實國家、省的統(tǒng)一部署和規(guī)定，積極籌措資金，為企業(yè)退休人員提高了養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金已從2004年的787元增加到的2655元，人均增加1868元，增幅為237%。今年是第十一次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均增幅10%。期本市貫徹實施，并從1月1日起補發(fā)。

山東企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右

報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老保險：

養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數(shù)均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊?這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多。現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�遇。所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數(shù)低的地方交錢?退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚，免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外

山東企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

今年6月份，山東省臨沂市企退人員的基本養(yǎng)老金將會增加。根據(jù)省政府統(tǒng)一部署，自今年1月1日起，將調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，今年6月份，臨沂市各縣區(qū)將陸續(xù)調(diào)整及補發(fā)企退人員的養(yǎng)老金。

21日，記者從市人社部門獲悉，根據(jù)要求此次調(diào)整的范圍為，12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

據(jù)介紹，此次調(diào)整養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法采用普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。對符合條件的退休人員進行普遍調(diào)整，按三部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分定額調(diào)整，每人每月增長125元；第二部分與繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。第三部分與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整，按12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合條件的人員再給予適當(dāng)傾斜。具體為，12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合規(guī)定的年齡條件的退職人員參照對退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)要求，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行制定。

“5月底臨沂市養(yǎng)老金調(diào)整工作完成，6月份起各縣區(qū)將陸續(xù)發(fā)放調(diào)整及補發(fā)的養(yǎng)老金。”市人社局社保處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，會在最短時間內(nèi)將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。

補繳參保人員養(yǎng)老金如何調(diào)整？

采訪中記者了解到，根據(jù)要求，從今年1月1日起，調(diào)整一次性補繳參保的人員養(yǎng)老金水。

調(diào)整人員范圍為，12月31日前，按《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳省財政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見的通知》規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。

據(jù)悉，對符合條件的人員進行普遍調(diào)整，按三部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分定額調(diào)整，每人每月增加100元；第二部分與繳費年限掛鉤，每人每月增加30元；第三部分與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對符合條件的人員給予適當(dāng)傾斜。對12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統(tǒng)籌時認(rèn)定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元