山西企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整,山西退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息

本文目錄：

1、山西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

2、山西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

3、山西企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

4、山西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

山西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

從今年1月日起，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿年增加4.7元此次“漲薪”為“十一連跳”

省人社廳傳來好消息，今年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的具體辦法正式"出爐"，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元。這次養(yǎng)老金提高退休人員有啥反映，還有哪些期盼?記者對此進行了采訪。

養(yǎng)老金實現(xiàn)“十一連跳”

此次的調(diào)整范圍是：12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

調(diào)整辦法和標準如下：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

在上述基礎(chǔ)上，對下列人員，再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。具體包括：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

對于在12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

此外，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標準調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

省人社廳有關(guān)負責人表示，這是我省自2005年以來，連續(xù)第十一年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水。

4月底前足額發(fā)放到位

此次調(diào)整所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

，全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到588.7萬人。末，全省企業(yè)離退休人員增加至170.6萬人。其中，太原市經(jīng)過連續(xù)調(diào)整待遇，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月均水，已經(jīng)達到2393元。

省社保局負責人表示，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)將全力以赴搞好政策落實，確保將提高后的養(yǎng)老金4月底前足額發(fā)放到位，且不得發(fā)生新的拖欠。

退休老人普遍叫好

“我和老伴兒每月又能多領(lǐng)到一些退休金了，今后的生活更有保障了……”聽說養(yǎng)老金提高的消息后，家住五一路的王大爺高興地說。另一位趙大爺，2004年退休，多次上調(diào)都趕上了，如今他的養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)翻番。他說：“現(xiàn)在物價每年都在漲，給咱提高退休金，多少能減輕些負擔。”

采訪中，許多企業(yè)退休人員對此也都認為“很好”“應(yīng)該提高了”。也有不少老人表示：“養(yǎng)老金每年上漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，希望今后養(yǎng)老金能繼續(xù)提高，上漲幅度再大一些。”

對此，有專家表示，應(yīng)建立職工均工資增長、物價上漲等變量的養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，使養(yǎng)老金調(diào)整有章可循、有據(jù)可調(diào)，不再只是依據(jù)行政命令。

期盼“并軌”靴子早落地

記者采訪發(fā)現(xiàn)，在為養(yǎng)老金持續(xù)增長叫好的同時，也有許多企業(yè)退休人員在比較中感到了落差。他們表示，即使在連年增長的情況下，和機關(guān)單位相比，企業(yè)養(yǎng)老金仍然有著較大差距。

企業(yè)退休職工劉大爺說，自己1996年退休時月工資只有800多元，經(jīng)過這些年的提高，現(xiàn)在每個月能拿到2000多元，相比以前漲了不少。“我有朋友從機關(guān)單位退下來，我們工齡等情況差不多，但人家的養(yǎng)老金多出我一倍，心里總感到有些不衡。”

現(xiàn)在，這種情況正在改變。今年，我省將啟動實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度。太原市人社局有關(guān)負責人也表示，今年將有序推進基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、完善個人賬戶、基本養(yǎng)老保險基金投資運營等多項改革。

采訪中，不少企業(yè)退休人員表示，希望“并軌”的靴子早落地，讓退休待遇、收入分配更加公。

山西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業(yè)：

根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

二、調(diào)整辦法和標準

(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

(二)在上述基礎(chǔ)上，對下列人員，再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。

1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;

2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;

(三)12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

(四)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標準調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

三、資金渠道

調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了*、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

山西企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右

報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老保險：

養(yǎng)老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數(shù)均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊?這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

當然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多�，F(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽�遇。所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的均基數(shù)是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數(shù)低的地方交錢?退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚，免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!

山西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

問：山西渾源縣老百姓的養(yǎng)老金如何繳納？

答：1．參保人員繼續(xù)繳費至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件（繳費滿15年）的，按照《山西省人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的實施意見》（晉政發(fā)〔2006〕32號）和本細則規(guī)定，經(jīng)勞動保障行政部門核準的次月享受基本養(yǎng)老保險待遇。

2．晉政發(fā)〔1998〕21號文件實施后參加養(yǎng)老保險的且繳費年限累計滿15年的人員，退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月均工資＋本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×本人累計繳費年限÷1％（繳費年限不滿1年的，計算到月）

本人指數(shù)化月均繳費工資的計算辦法：先用本人退休當年，前一年，前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年，前二年，前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工均工資，求出每年繳費指數(shù)，然后用每年繳費指數(shù)之和除以本人累計繳費年限，得出均指數(shù)，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月均工資。

2．個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行）

舉例說明

田某某，性別：女，1958年6月出生，2013年6月滿55周歲，如果從1998年7月開始繳納養(yǎng)老保險，至2013年6月繳滿15年，1998年7月至2005年12月按全省職工均工資的60％繳納；2006年度按全省職工均工資的100％繳納；2007年度按全省職工均工資的70％繳納；2008年度按全省職工均工資的80％繳納；2009年度按全省職工均工資的90％繳納；2010年1月至2013年6月按全省職工均工資的100％繳納，需繳納養(yǎng)老保險費48962．7元（未包含利息），月養(yǎng)老金約757元左右（未計算利息收入）。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后同企業(yè)退休職工一樣享受國家調(diào)整養(yǎng)老金的政策。

基本養(yǎng)老保險是國家賦予勞動者的基本權(quán)利之一，是勞動者在年老喪失勞動能力時享受國家所提供的物質(zhì)幫助的權(quán)利。勞動者要獲得享受養(yǎng)老待遇權(quán)利，就必須首先盡自己的繳費義務(wù)。目前我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，勞動者自己繳納養(yǎng)老保險費的早與晚、繳費工資的高與低、繳費年限的長與短等，都直接影響到勞動者退休后養(yǎng)老金的多與少。因此，每個勞動者都應(yīng)該從現(xiàn)在做起、從自身做起，增強自我保護意識，及時參保。只有這樣，才能維護自己的合法的養(yǎng)老保險權(quán)利；只有這樣，才能確保自己退休后的晚年生活。為此，我們呼吁廣大勞動者，關(guān)心今天的養(yǎng)老保險，就等于關(guān)心你自己的明天。