專門運營IT職業招聘網站的美國DICE公司日發表研究報告稱,隨著美國經濟緩慢走向復蘇,2003年美國IT專業人員的薪金也轉為上升。報告還指出,從該公司自2000年開始實施此項調查以來,IT員工薪金的男女差別在2003年首次出現了縮小跡象。
Dice公司的調查以全美2.1萬IT技術員工作為調查對象,去年的調查結果表明,與2002年薪金水相比,美國IT員工均年薪上升了2%,達到6.94萬美元。此外,沒有工作經驗的入門級新人也提高了年薪水。從工作部門看看,政府和國防部門IT員工的薪金上升幅度最大,達到4%。
從IT員工所從事的專業看,增長幅度最大的是網絡管理人員,他們的薪金增長了7%。同往年一樣,薪金水最高的依然是IT經理人,均年薪為10.4萬美元。從員工掌握的特殊技能看,SAP公司和仁科軟件公司的應用程序、C和C++語言、UNIX程序的程序員收入較高。
研究報告指出,雖然男女差別在2003年開始縮小,但是差別依然存在。03年美國女性IT員工均年薪為6.28萬美元,比男性低11%。然而,如果每周工作時間超過55小時,則男女差別縮小至7.5%。
Dice公司總裁兼CEO指出:隨著技術市場逐步走向復蘇,總體看IT員工的薪金也在隨之上升。
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