根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試結束后20個工作日內(春節放假期間順延)將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及各單位的門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

　　面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實操等方式進行。

　　參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

　　面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分;面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

　　考試總成績合格分數線為60分。

　　考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

　　體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發〔2015〕134號)執行;其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2015〕382號)執行。

五、考察

六、公示和聘用

　　擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及各單位的門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

　　被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關法律、法規，在等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。

七、相關待遇

　　被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關規定享受相關待遇。

　　梅州市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-2128438。

　　本公告由梅州市人力資源和社會保障局負責解釋。