上榜理由：

　　隨著半導體行業在我國的發展，行業整體薪酬水連年看漲，特別是經理層以上的薪酬曲線抬升幅度較大，體現出業內對管理層和高級專業人員的重視。企業希望通過高薪充分調動他們的積極性，從而實現更多利潤。在全行業薪酬整體上漲的背景下，半導體企業面臨的一大問題就是技術人才的流失率非常大，提高薪酬，加強福利保障是企業通用手段。

增幅預測：

　　，半導體行業漲幅在9.1%，今年預計將保持在9.1%。

八、快速消費品：薪酬增長明顯，行業潛力巨大

上榜理由：

　　居民收入的提高是消費品行業盈利增長的重要原因。越來越多的家庭將更多份額的收入用來購買非必需的生活用品，這將帶動消費品高端市場進入民化階段。盡管居民消費目前對GDP的影響不是很大，但從長遠來看，隨著國民收入的進一步提高和貧富差距的縮小，消費力提升將是中國投資增長經濟實現轉型的關鍵要素。”

增幅預測：

　　從薪酬漲幅角度來說，快速消費品行業的漲薪幅度為8.9%，而今年行業漲薪幅度將很可能超過9%。

九、機械制造：積極開拓海外市場，漲薪幅度企穩回升

上榜理由：

　　機械制造行業延續清冷走勢，但機械企業并未失去信心，行業銷量明顯好于，為的回暖發展做了鋪墊。未來機械制造行業的關鍵詞，一個是節能環保，另一個則是產能過剩。這將極大促進節能減排產品的研發和生產。另一方面，開拓海外市場和國內不斷推進的城市化建設也將為工程機械、電線電纜、重工、汽配、汽車等制造企業創造持續穩定的需求。

增幅預測：

　　從薪酬漲幅角度來說，機械制造行業的漲薪幅度僅為8.7%，在全行業中處于最低水，但今年機械制造行業漲薪幅度將可能超過9%。

十、銷售行業：人才難得薪酬看漲

上榜理由：

　　銷售業務的薪酬領跑勞動力市場，工作5年是薪酬明顯提升的飛躍點。銷售是一個企業的核心部門，銷售部門拿高薪不難理解。數據顯示，36.07%的南京地區企業將銷售部門作為薪酬總額最高的部門。其次是研發技術部門，有23.88%的企業將研發技術部門作為薪酬總額最高的部門。對銷售人才的需求，企業是永遠不會滿足的。銷售部門也是每年調薪的對象。

增幅預測：

　　，銷售行業薪酬漲幅為8.6%，預計漲幅不會低于8.6%。