平安銀行行長年薪800萬股份制銀行高管多從五大行挖來

更新時(shí)間：2023-08-18 21:07:36 高考知識網(wǎng) www.comonvc.cn

　　央企高管降薪風(fēng)聲漸起，金融業(yè)里的幾大國有銀行或?qū)⒆钕仁艿經(jīng)_擊。五大行高管兼具政府和市場雙重身份，其職位由上級部門任命的同時(shí)也要面臨市場業(yè)績考驗(yàn)。在央企高管降薪風(fēng)聲漸起時(shí)，銀行間的人才流動(dòng)一觸即發(fā)。

五大行高管年薪或?qū)?ldquo;腰斬”

降薪可能波及省級分行行長

　　在日舉行的農(nóng)行半年業(yè)績發(fā)布會(huì)上，行長張?jiān)乒_表示，目前中央確實(shí)在對包括金融企業(yè)在內(nèi)的央企降薪一事進(jìn)行研究，“農(nóng)行會(huì)不折不扣地執(zhí)行這個(gè)決定”。在這個(gè)回應(yīng)后，銀行行長收入多少、能降多少引發(fā)了人們的關(guān)注。五大行屬央企，行長行政級別屬副部級。根據(jù)農(nóng)行年報(bào)，董事長蔣超良薪酬113.36萬元，副董事長、行長張?jiān)菩匠?05.91萬元。其余幾家國有銀行行長的年薪也都在百萬左右。

　　有消息稱，央企、國有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元。如果該說法屬實(shí)，幾家國有銀行行長的年薪都將面臨減半。

　　如果總行領(lǐng)導(dǎo)收入調(diào)低，國有銀行省級分行行長的錢包可能也不如以前厚實(shí)。記者了解到，目前國有銀行省分行級領(lǐng)導(dǎo)干部年薪由總行統(tǒng)一管理和發(fā)放。“省分行行長的年薪大約在五六十萬元左右。”一位國有銀行中層干部介紹，這個(gè)年薪指年應(yīng)發(fā)收入，不包括實(shí)物福利。然而自從“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來，以往名目繁多的銀行福利都已逐步取消。

　　據(jù)該人士分析，對于行政任命的崗位，如果總行領(lǐng)導(dǎo)降薪了，省分行領(lǐng)導(dǎo)年薪很有可能進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。而對于公開招聘的業(yè)務(wù)崗位，則是多勞多得，比如中國銀行最高年薪者是詹偉堅(jiān)，他是中行全球招聘來的信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)，的年薪為574 .04萬元。

安銀行行長年薪800萬

股份制銀行高管多從五大行挖來

　　最幾年，國有銀行高管收入一直低于股份制銀行。而且股份制銀行高管年薪往往比國有銀行多出數(shù)倍，如去年安銀行行長邵年薪高達(dá)833.26萬元，幾大國有銀行行長的年薪加起來也達(dá)不到這個(gè)數(shù)字，而民生銀行原董事長董文標(biāo)年薪也高達(dá)530 .63萬元。

　　“股份制銀行很多高管都是從國有銀行挖來的，年薪不高一些怎么能吸引到人才呢。”一位股份制銀行工作人員介紹，國有銀行高管的工作環(huán)境可能更穩(wěn)定，但受到的制約會(huì)多一些;如果進(jìn)一步降薪，很容易導(dǎo)致人才流失。“股份制銀行的薪酬考核更具開放性，加上股東分紅帶來的，分行行長拿到100萬年薪并非難事。”

　　在業(yè)內(nèi)人士看來，在競爭激烈的金融行業(yè)，銀行現(xiàn)行的薪酬體系已基本完善。管理類崗位薪酬體現(xiàn)的是專業(yè)水準(zhǔn)，這其中包括銀行的日常運(yùn)作、戰(zhàn)略決策、各類風(fēng)險(xiǎn)控制等多種因素。如果以行政方式調(diào)低國有銀行高管薪資，一方面會(huì)為崗位尋租埋下伏筆，另一方面股份制銀行“挖墻腳”的成本也會(huì)降低。