最很多地區都開始進行教師招聘了，當然杭州也不例外，那么，教師待遇是每個人都關注的，今年杭州教師招聘的待遇是怎么樣的呢?

　　為適應我區教育事業發展需要，根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>》(杭人政[2006]5號)等有關文件精神，杭州市江干區教育局決定于11月組織我區教育系統13家中小學在高校設點面向重點大學應屆畢業碩士研究生公開招聘教師。現將有關事項公告如下：

一.招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　本次13家中小學共招聘中小學教師173名。具體招聘崗位見附表。被聘用者為財政補助事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。

二.招聘對象和條件

(一)招聘對象

　　重點大學全日制普通高等院校的應屆碩士研究生。

(二)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利，政治素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德;

　　2.身體健康，能勝任應聘崗位的工作;

　　3.年齡30周歲以下(1984年1月1日后出生);

　　4.所學專業與招聘崗位專業要求一致;

　　5.無違法違紀行為;

　　6.符合招聘崗位所要求的各項條件。

　　三.招聘程序及方法

　　本次招聘設立的報名地點為西南大學，并按下列程序進行。每位應聘者只能報名參加一個崗位的應聘。

(一)報名及面談。

　　1.報名方式: 現場報名，不接受委托報名。

　　2.報名時間和地點：報名時間為11月17日下午2:30至4:30。報名者請攜帶學習成績單、獲獎證書、身份證復印件、學生證、個人簡歷、就業協議書、畢業生推薦表等材料現場投遞，并進行面談。

　　3.用人單位根據資料審核及面談情況后評分，確定報名對象是否進入面試。

(二)面試考核

　　1. 面試考核時間11月18日上午8:30開始。

　　2. 面試采取試講的方式進行。由專家抽取課題，考生現場試講，準備時間及試講時間共20分鐘。試講方式不限，試講后由專家現場評分，當場確定擬錄用人員。

四.體檢和考核

　　體檢由江干區教育局負責組織，考核工作由選招聘單位負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考核主要了解考核對象的政治表現、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作一般在7月底前完成。體檢或考核不合格的，取消錄用資格。

五.公示及聘用

　　招聘單位根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江干教育信息網等網站公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理錄用手續，簽訂聘用合同(含試用期)。

　　擬聘用人員逾期不能報到的，或被證實不符合報考條件的，或畢業生不能在8月31日前取得相應的學歷學位證書的，取消聘用資格。

　　被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。