按照相關規(guī)定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。在年初首次調(diào)整后，公務員工資將再次進入調(diào)整期。

公務員工資進入調(diào)整期

公務員的收入問題，一直是社會爭議的焦點，一方面是社會對公務員高收入的猜疑，一方面是基層公務員為薪酬低而叫苦。

6月至9月，十二屆全國人大常委會就曾奔赴北京、黑龍江、山東、重慶、廣西、新疆等9個省(區(qū)、市)和公安部、海關總署、新疆生產(chǎn)建設兵團調(diào)研。

此次調(diào)研得出的結論之一是：公務員工資水尚未與經(jīng)濟發(fā)展和物價水同步增長，2006年以來，全國公務員基本工資標準一直未作調(diào)整，公務員工資與社會均工資的比例呈下降趨勢。

從調(diào)研結果來看，很多人或許能為自己不高的收入找到一點慰藉，但是，矛盾仍然存在，爭議仍未消除，大家并不是反對公務員漲工資，而是要求公務員收入公開透明、漲得合理。

1月發(fā)布的《關于調(diào)整機關工作人員基本工資標準的實施方案》(以下簡稱《方案》)提出，從10月1日起，要調(diào)整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

同時，《方案》確立定期調(diào)整機關工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。

這也意味著，機關工作人員基本工資進入調(diào)整期。在今年四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地召開的人力資源和社會保障工作會議上，也明確提出今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

公務員加薪呼聲高

暑假，在拿到大學錄取通知書的同時，小金也確定了自己未來的職業(yè)規(guī)劃??考公務員。

小金的想法并非個例，年來，公務員工作穩(wěn)定、待遇較好等優(yōu)勢點燃了大學生考公務員的熱情。雖然公務員“鐵飯碗”正在被打破，但是，漲工資還是很值得期待的。

根據(jù)《方案》要求，調(diào)整后，公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。

在地方人社部門工作的張興(化名)告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，地方機關單位人員的工資已經(jīng)有了一次上漲，有些月薪漲了1000多元。

，公務員對于基本工資調(diào)整同樣值得期待，尤其是一些地方政府表現(xiàn)得較為積極。

中國勞動學會副會長蘇海南介紹，按照國家現(xiàn)行有關制度政策規(guī)定，公務員基本工資標準調(diào)整的權限在中央，各地只能按照中央制定的政策執(zhí)行。

上述地方機關工作的知情人士稱，隨著中央八項規(guī)定要求趨嚴，財政資金花費謹慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府給公務員漲工資的積極性就會被調(diào)動起來。

養(yǎng)老保險自己繳，薪水到底是漲還是降?

之所以說公務員的“鐵飯碗”被打破，重要原因之一是免費享受養(yǎng)老保險的時代將結束。

1月14日，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，并從10月1日起實施。

決定提出，中國將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

從出臺時間上看，上述文件與《方案》前后腳的關系，在業(yè)內(nèi)人士看來，公務員漲薪是在為繳納養(yǎng)老保險做準備。

一位基層公務員告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者：“各地情況可能不一樣，目前我們的工資中還沒有顯示繳納養(yǎng)老保險部分，內(nèi)部討論看，養(yǎng)老保險肯定會繳納，之所以遲遲未能真正落實，主要是工資還沒有漲到位。”

一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養(yǎng)老保險增加支出，一收一支之后，公務員工資到底是漲還是降呢?

張興透露，從目前來看，公務員工資調(diào)整后，即使繳納養(yǎng)老保險，最終工資收入較此前也只會增加不會減少，比如說，工資上漲1000元，繳納養(yǎng)老保險的部分可能也就700多，最終實際收入仍會上漲。

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這些地方將上調(diào)公務員工資

吉林

12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，要完善機關事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

四川

1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出：今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。這是落實*、國務院關于期每兩年調(diào)整一次基本工資標準決定的首次調(diào)整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

內(nèi)蒙古

1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確：按照國家要求，今年要調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準，這次調(diào)標是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。

山東

1月24日，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟南召開，省長郭樹清向大會作《政府工作報告》，表示將根據(jù)國家部署，調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

河南

1月底，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報告中提出：今年要適當提高機關事業(yè)單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

遼寧

據(jù)遼寧當?shù)孛襟w報道，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內(nèi)，遼寧將按照國家部署對機關事業(yè)單位人員的基本工資進行調(diào)整，未來機關事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律，年來是每兩年調(diào)整一次。如果按此推算，今年調(diào)整后，下次調(diào)整將在2018年。

江蘇

今年要“完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度”。

北京

今年要“穩(wěn)推進機關事業(yè)單位工資制度改革”。

陜西

今年要“推進機關事業(yè)單位工資制度改革”。

此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標準正常調(diào)整機制確立以來的首次調(diào)整。

就目前各地公布的材料來看，并未提及公務員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國務院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務員工資或?qū)⒌鹊?018年。