一、實施范圍

機關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。

(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。

(一)、套改辦法

1、職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級別工資。

公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

公務(wù)員職務(wù)工資對照表單位：元

職務(wù)職務(wù)類別職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系

國家級正職一級

國家級副職二級至四級

省部級正職2,510四級至八級

省部級副職1,900六級至十級

廳局級正職1,4101,290八級至十三級

廳局級副職1,080990十級至十五級

縣處級正職830760十二級至十八級

縣處級副職640590十四級至二十級

鄉(xiāng)科級正職510480十六級至二十二級

鄉(xiāng)科級副職430410十七級至二十四級

科員380十八級至二十六級

辦事員340十九級至二十七級

序號工齡套改級別與工資檔次職務(wù)工資級別工資工資合計工資待遇與受級別的對應(yīng)關(guān)系