2015教師等事業單位的工資調整在公務員工資改革后,也在緊鑼密鼓的推進。教師工資應該采用“教齡+其他+績效”動態評價三元結構體系。根據整理2015教師漲工資的相關新消息,老師工資三年一調。只有這樣,才能激勵教師的專業發展,讓多勞多得、優績優酬變為現實。
2015教師等事業單位的工資調整在公務員工資改革后,也在緊鑼密鼓的推進。據報道,日黑龍江部分基層教師對工資待遇十分不滿,集體罷課,導致多所中小學被迫停課。如今,已經有一部分抱怨工資低、待遇差的老師離開了教師崗位,也有極個別老師借“開小灶”、“選干部”、“調位置”等賺取“灰色收入”……教師工資改革已經刻不容緩,新的教師工資改革方案也已經出爐。今天小編給大家解讀教師工資改革方案新消息,同時盤點各地教師的工資待遇!
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