6月1日從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站獲悉，為了全省重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的就業(yè)幫扶工作，省人社廳日前聯(lián)合省民政廳起草了《關(guān)于加大公益性崗位統(tǒng)籌力度促進(jìn)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象就業(yè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》（下稱“《意見》”），向社會(huì)公開征求意見建議。

公眾可登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站，在征求立法意見專欄在線提出意見建議，或郵寄書面意見至：廣州市教育路88號(hào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處，郵編510030。公開征集意見期限為6月1日?15日。

公益性崗位招用重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象比例不低于20％

《意見》首先明確了公益性崗位招用對(duì)象為本省戶籍、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的殘疾軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人家屬、享受參戰(zhàn)參核生活補(bǔ)助的軍隊(duì)退役人員，并鼓勵(lì)有條件的地方加大公益性崗位開發(fā)和統(tǒng)籌力度，“對(duì)由財(cái)政撥款或政府投資，相關(guān)政府部門進(jìn)行管理的非編制服務(wù)性崗位，特別是司法協(xié)理、治安協(xié)管、勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管、城市管理、輔警等公益性崗位，要優(yōu)先用于招聘重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象”。

需要注意的是，用人單位公益性崗位空缺或者新增，原則上應(yīng)按不低于20％的比例招聘重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象。

同等條件下適當(dāng)照顧家庭特別困難人員

《意見》要求公益性崗位招聘重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象，應(yīng)按照公開、等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，同等條件下適當(dāng)照顧家庭特別困難人員。

在招聘程序上，各地可采取集中公開招聘方式，統(tǒng)一發(fā)布公益性崗位招聘重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的范圍條件、崗位數(shù)量、工作性質(zhì)、工作待遇和有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，集中組織開展招聘對(duì)接活動(dòng)。公益性崗位用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照招聘原則要求，做好公益性崗位招聘重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象工作。

根據(jù)《意見》，用人單位與重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同30日內(nèi)，應(yīng)到所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。公益性崗位招用人員出現(xiàn)自然減員以及解除勞動(dòng)合同的，用人單位也應(yīng)及時(shí)報(bào)送人社部門備案。

在工資待遇方面，用人單位與公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)同工同酬原則和單位實(shí)際制定合理的工資分配制度和支付辦法，保障公益性崗位人員工資待遇水，同時(shí)做好人員的考核獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)審等工作，保障公益性崗位人員在考核獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、考試、職稱評(píng)審等方面的合法權(quán)益。