關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準的實施方案一直受到大眾的廣泛關注，機關事業單位工資也是隨著正常調整機制進行調整的。下面是高考知識網小編為大家整理的重慶機關事業單位基本工資標準表，以供大家參考。實際政策如何，請以官網公布為準。

多省份機關事業單位今年將調薪

記者注意到，期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。上海中公整理會議明確，今年將調整機關事業單位基本工資標準，并指出，這是落實*、國務院關于期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。

同一天召開的內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。

在更早前的12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關事業單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

此外，江蘇提出今年要“完善機關事業單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“穩推進機關事業單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關事業單位工資制度改革”，等等。

期要每兩年調整一次基本工資

去年1月14日，《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。上海中公整理四千萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險，同時其基本工資也進行了調整。截至7月底，機關事業單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。

此次工資調整優化了工資結構，將部分規范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。按全國均水計算，月人均實際增資為300元左右。

需要指出的是，去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，期要每兩年調整一次基本工資標準。

對于如何調整，人社部表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。

1月19日召開的全省人社工作會議透露，今年還將繼續提高退休人員基本養老金待遇水，機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整，各地要嚴格按照國家和省統一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。(01月19日四川日報)

可以說，在每年一次的全國和省“兩會”上，調整機關企事業單位工資標準，提高退休人員基本養老金待遇水是都成為兩會代表委員關注的熱點話題。從剛剛召開的全省人社工作會議透露，今年將調整機關事業單位基本工資標準。毫無疑問，此次增加工資是落實*、國務院關于期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。上海中公整理在筆者看來，為機關事業單位增加工資是最重要的經濟民生，也是每一個機關事業單位工作人員關心關注的熱點問題，從中折射出民生改革的重點和路徑。

四川省委十屆四次全會指出，推進機關事業單位工資和津貼補貼制度改革，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制。筆者認為，四川省此次調整機關事業單位基本工資標準是貫徹落實省委十屆四次全會精神的具體體現，各地要堅持民生為先、民生為重、民生為本，把此次調整機關事業單位基本工資標準和增加退休人員基本養老金作為最重要的經濟民生來抓。

從目前來，各地機關事業單位工資仍處于低水工資，與其崗位和付出不成正比。調查分析，機關事業單位人員處在不同管理和技術崗位上，擔負著重要的職責，因此，筆者認為增加機關事業單位基本工資標準應與所承擔的工作量和工作職責相匹配，特別是在確定工資標準時應充分考濾機關事業單位人員工作負荷、原有收入發放水、財政可承受能力及收入分配改革推進程度，建立與其相匹配的工資增長機制。

筆者建議，各地應結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素，建立機關事業單位工作人員工資的正常增長機制，理順收入分配，推進同工同酬，形成合理有序的收入分配格局。要堅持共享發展理念，制定更加完善的收入分配體系，通過調整機關事業單位基本工資標準和增加退休人員基本養老金，把民生底線兜住兜牢。上海中公整理要認真貫徹落實省委經濟工作暨城市工作會議精神，準確把握省委對經濟形勢的科學判斷、省委關于經濟發展新常態下“六個基本特征”的科學分析和全面落實統籌“五個重大關系”的要求，嚴格按照國家和省統一部署，加強測算，抓好頂層設計，科學制定實施方案，縮小收入分配差距，讓“漲工資政策”普照到機關事業單位人員身上。要結合經濟發展、財稅收入以及災后恢復重建的實際，深化機關事業單位工資制度改革，制定科學合理的工資正常增長機制，保持收入政策的連續性、穩定性。

總之，全省各地要把增加機關事業單位基本工資標準和提高退休人員基本養老金待遇作為最重要的經濟民生，穩慎推進工資收入分配制度改革，探索建立人才收入分配的激勵機制，健全機關事業單位工資正常調整機制，形成推動四川“兩個跨越”的強大動力。