經省政府同意，省人社廳、省財政廳印發了《關于從1月1日起調整退休人員基本養老金的通知》(青人社廳發〔2016〕119號)，決定從1月1日起，調整提高全省企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準，要求9月底前完成調整并將1至9月份增加的養老金補發到位，這是我省企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。

調整時間：此次調整退休人員基本養老金從1月1日起執行。

調整范圍：參加我省企業基本養老保險、機關事業單位基本養老保險，在12月31日前已按規定辦理退休(職)手續且按月領取基本養老金的退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入企業基本養老保險范圍并按月領取基本養老金的人員(以下統稱為“退休人員”)。

調整辦法：

1.定額調整。企業和機關事業單位退休人員每人每月增加30元。考慮我省自然條件艱苦等因素，對企業退休人員每人每月再增加30元。

2.掛鉤調整。一是與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)15年及以下，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入企業基本養老保險范圍且享受定額待遇的人員，每人每月增加60元。繳費年限15年以上的，在增加60元標準的基礎上，繳費年限每增加1年，每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。二是與養老金水掛鉤。企業退休人員按本人12月基本養老金總額(不含統籌外項目)的1%調整增加(四舍五入到元)，低于30元的按30元增加。機關事業單位退休人員以本人退休時所任(聘)職務(職級)對應的全省同職務(職級)人員月人均養老金為基數，按一定比例調整增加。其中：機關事業單位符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定的建國前參加革命工作的老工人、1985年6月30日前退休且工作年限滿30年及以上的無職務退休干部，以及退休時聘為高級技師、技師的工人，按鄉科級、講師及相當職務人員月人均養老金為基數確定;退職人員、其他無職務人員和高級工及以下、普通工，按科辦員、助教及以下職務人員月人均養老金為基數確定。

3.傾斜調整。一是向企業建國前老工人傾斜。企業退休人員中，符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加170元。二是向高齡人員傾斜。企業和機關事業單位退休人員中，12月31日前年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加70元。

4.對企業退休軍轉干部的調整。對企業退休軍轉干部，繼續按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關于印發〈關于進一步做好企業軍轉干部解困穩定工作的意見〉的通知》(青人軍轉字〔2005〕288號)的相關規定執行，同步同比例調整解困補助標準。

5.建立最低養老金標準。這次調整退休人員基本養老金后，基本養老金低于底全省均最低月工資標準85%的，按底全省均最低月工資標準的85%計發。

據蘇全仁介紹，此次調整的資金來源為，參加企業基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加基本養老保險的，參照青人社廳發〔2016〕119號文件執行，調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

各級人社部門及社會保險經辦機構將把此次調整工作作為當前的一項重要任務和中心工作，全力以赴組織實施，確保在9月底前將1-9月增加的養老金，按時足額補發到廣大退休人員手中。