2017年兩會期間工資問題也是群眾熱議的焦點，很多人都想知道2017年兩會后漲工資嗎?2017兩會教師工資還漲嗎?下面是高考知識網(wǎng)為大家整理的2017兩會后事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，歡迎參考~

離退休人員每月增加離退休費的標(biāo)準(zhǔn)

從《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費的標(biāo)準(zhǔn)，以離休人員為例：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。不過，相應(yīng)級別退休人員增加的額度標(biāo)準(zhǔn)分別低于離休人員。

事業(yè)單位和公務(wù)員的工資比重將是“一增一減”

依據(jù)人社部此前透露的信息，此次調(diào)整并非簡單為機關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放。據(jù)悉，公務(wù)員工資分為三部分??基本工資、津貼補貼、獎金，事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括崗位工資、績效工資和津貼補貼。

此次改革，事業(yè)單位和公務(wù)員的工資比重將是“一增一減”，即減少津貼補貼的額度轉(zhuǎn)給基本工資，從而增加基本工資的占比，而此前所述的月人均實際增資300元的額度屬于絕對的增加額。

各地各部門不得自行提高津貼補貼水和調(diào)整津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)

這次工資調(diào)整還將凍結(jié)規(guī)范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水和調(diào)整津貼補貼標(biāo)準(zhǔn);同時，今后將通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體，且重點向基層傾斜。

具體來看，本次基本工資普漲中，像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

基本工資占比高了，繳納的社保也就多了。值得關(guān)注的是，由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水的不同而存在差異，因此，對工資收入水較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當(dāng)期收入還會有所下降。

加快機關(guān)事業(yè)單位人員全國范圍內(nèi)的漲薪步伐

國務(wù)院批轉(zhuǎn)了國家發(fā)改委《關(guān)于深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經(jīng)濟體制改革重點任務(wù)，其中明確提出了“完善機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)容;同時，國務(wù)院對此改革給出了時間表：6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。

“需要注意的是，6月底不是機關(guān)事業(yè)單位調(diào)薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區(qū)已經(jīng)先行。”5月21日，人社部的業(yè)內(nèi)人士表示，此次調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位人員工資并非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次

據(jù)人社部稱，按全國均水計算，機關(guān)事業(yè)單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，原則上，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次。

在初下發(fā)的《機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》中明確提出，要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，原則上，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào) 整一次，主要依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水的調(diào)查比較結(jié)果，并綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度。