清明節(jié)是與春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)并成為中國的四大傳統(tǒng)節(jié)日，在這陽光明媚的三月，清明節(jié)也即將到來，但是卻并不是每個(gè)人都能夠有清明節(jié)的假期，那么清明節(jié)的加班費(fèi)怎么算呢?下面和小編一起去看看~

2017年清明節(jié)加班工資怎么算

凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;2日、3日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

加班工資的計(jì)算方法

(一)休息日的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間

(二)法定休假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。

所以清明節(jié)的假日中4月4號(其為法定節(jié)假日)就要按均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;而4月2號和3號(這兩天是公休日)就要按均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資來計(jì)算。

值得注意的是加班費(fèi)計(jì)算的工資基數(shù)不得低于員工其自身崗位的工資報(bào)酬，如果低于其原有的工資報(bào)酬就要按最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。