導讀：上海月最低工資標準調至2300元，職工醫保統籌基金最高支付限額提至46萬元

上海市將從4月1日起調整一系列民生保障待遇標準。本次調整的民生保障待遇標準包括最低工資標準、失業保險金標準、有關就業補助標準、職工醫保年度統籌基金最高支付限額、醫保個人賬戶計入標準以及工傷保險3項待遇標準等。

從4月1日起，上海市月最低工資標準從2190元調整到2300元，小時最低工資標準從19元調整到20元。

今年最低工資標準調整幅度低于去年，這是按照中央關于“三去一降一補”的總體部署和對企業降本減負的要求作出的安排，既盡最大可能增強低收入勞動者的獲得感，又充分考慮當前經濟環境下企業的承受能力，兼顧了企業和勞動者雙方的利益。

失業金標準先就高歸并再調整

綜合考慮本市GDP、CPI及最低工資上調幅度，2017年失業保險金標準將實行“先歸并，再調整”，不僅提高待遇，也簡化操作，方便失業人員理解政策和計算待遇。

“先歸并”，即先將目前按照累計繳費年限和年齡分3檔設置的不同標準，就高統一歸并至最高檔。“再調整”，即在第一檔第1?第12個月失業保險金最高標準1520元/月的基礎上增加140元/月，調整為1660元/月。第13?第24個月的失業保險金標準為第1?第12個月的失業保險金標準的80%。延長領取失業保險金的標準，為第13?第24個月的失業保險金標準的80%。

同時，青年見學員生活費補貼從1752元/月提高到1840元/月，協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼從1095元/月提高到1150元/月。

本市從4月1日起，對實行全日制工作的萬人就業項目公共服務類隊伍(河道保潔、林業養護、社區助老、社區助殘)、千百人就業項目和社區“四保”公益性崗位從業人員的收入標準，在現有基礎上每人每月增加180元。

醫保個人賬戶計入標準適當提高

明天，本市醫保進入2017醫保年度(2017年4月1日至2018年3月31日)。從明天起，本市將2017醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從42萬元提高到46萬元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫療保險基金支付80%。

為減輕參保職工自負醫療費負擔，本市將適當提高個人賬戶計入標準。在職職工中，35歲?44歲的醫保個人賬戶計入標準由280元提高到350元。在退休人員中，74歲以下的醫保個人賬戶計入標準由1120元提高到1400元;75歲以上的醫保個人賬戶計入標準由1260元提高到1575元。

同時，2017年醫保年度本市職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標準、統籌基金起付標準仍然按照2016醫保年度標準執行。

此外，為保障工傷人員和因工死亡人員供養親屬的基本生活，本市從明天開始，對12月31日前發生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險3項待遇標準進行調整。