2017年實(shí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，實(shí)工資屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

一、實(shí)生工資稅的計(jì)算：

新個稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，工資薪金適用七級超額累進(jìn)制，具體如下

薪金所得適用稅率：起征點(diǎn)是3500，計(jì)算方法是：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);

全月應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-3500;

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-繳稅.

級數(shù)應(yīng)納稅所得額-3500稅率(%)速算扣除數(shù)(元)

1不超過1500元30

2超過1500元至4500元10105

3超過4500元至9000元20555

4超過9000元至35000元251005

5超過35000元至55000元302755

6超過55000元至80000元355505

7超過80000元4513505

二、實(shí)生個人所得稅九級超額累進(jìn)稅率表

(工資薪金所得適用)

級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額(含稅所得額)適用稅率速算扣除數(shù)

1不超過500元的5%0

2超過500元至2000元的部分10%25

3超過2000元至5000元的部分15%125

4超過5000元至20000元的部分20%375

5超過20000元至40000元的部分25%1375

6超過40000元至60000元的部分30%3375

7超過60000元至80000元的部分35%6375

8超過80000元至100000元的部分40%10375

9超過100000元的部分45%15375

應(yīng)納個人所得稅稅額=(實(shí)際收入-扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。

不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0;

超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25

超過2000元至5000元的部分，稅率15%，速算扣除數(shù)為125

超過5000元至20000元的部分，稅率20%，速算扣除數(shù)為375

超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375

超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375

超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375

超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375

超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

附上《企業(yè)支付實(shí)生報(bào)酬稅前扣除管理辦法》

為進(jìn)一步促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)支付學(xué)生實(shí)報(bào)酬稅前扣除的管理，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則、《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅〔2006〕107號)和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第一條為進(jìn)一步促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)支付學(xué)生實(shí)報(bào)酬稅前扣除的管理，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則、《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅〔2006〕107號)和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。[1]

第二條本辦法所稱“企業(yè)”，是指在中華人民共和國境內(nèi)依照《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》繳納企業(yè)所得稅的納稅人。

第三條本辦法所稱“學(xué)校”，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的中等職業(yè)學(xué)校和高等院校(包括公辦學(xué)校與民辦學(xué)校)。其中，中等職業(yè)學(xué)校包括中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中(職教中心)和技工學(xué)校;高等院校包括高等職業(yè)院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。

第四條企業(yè)按照財(cái)稅〔2006〕107號文件規(guī)定支付給在本企業(yè)實(shí)學(xué)生的報(bào)酬，可以在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)依照本辦法的有關(guān)規(guī)定扣除。

第五條接收實(shí)生的企業(yè)與學(xué)生所在學(xué)校必須正式簽訂期限在三年以上(含三年)的實(shí)合作協(xié)議，明確規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)。

第六條對未與學(xué)校簽訂實(shí)合作協(xié)議或僅簽訂期限在三年以下實(shí)合作協(xié)議的企業(yè)，其支付給實(shí)生的報(bào)酬，不得列入企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目。

第七條企業(yè)雖與學(xué)校正式簽訂期限在三年以上(含三年)的實(shí)合作協(xié)議，如出現(xiàn)未滿三年停止履行協(xié)議情況的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對已享受稅前扣除實(shí)生報(bào)酬稅收政策的企業(yè)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額，補(bǔ)征企業(yè)所得稅，并依法加收滯納金;對因企業(yè)主體消亡或?qū)W校撤銷等客觀原因?qū)е挛礉M三年停止履行協(xié)議情況的，不再補(bǔ)征企業(yè)所得稅和加收滯納金。

第八條企業(yè)可在稅前扣除的實(shí)生報(bào)酬，包括以貨幣形式支付的基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼(含地區(qū)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼)、加班工資、年終加薪和企業(yè)依據(jù)實(shí)合同為實(shí)生支付的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)以非貨幣形式給實(shí)生支付的報(bào)酬，不允許在稅前扣除。

第九條企業(yè)或?qū)W校必須為每個實(shí)生獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，企業(yè)支付給實(shí)生的貨幣性報(bào)酬必須以轉(zhuǎn)賬方式支付。

第十條企業(yè)稅前扣除的實(shí)生報(bào)酬，依照稅收規(guī)定的工資稅前扣除辦法進(jìn)行管理。實(shí)際支付的實(shí)生報(bào)酬高于允許稅前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照允許稅前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)扣除;實(shí)際支付的實(shí)生報(bào)酬低于允許稅前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際支付的報(bào)酬稅前扣除。

第十一條企業(yè)稅前扣除實(shí)生報(bào)酬實(shí)行備查制，即企業(yè)在向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)時(shí)自行計(jì)算扣除，但企業(yè)日常管理中必須備齊以下資料供稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查核實(shí)：

(一)企業(yè)與學(xué)校簽訂的實(shí)合作協(xié)議書;

(二)實(shí)生名冊(必須注明實(shí)生身份證號、學(xué)生證號及實(shí)合同號);

(三)實(shí)生報(bào)酬銀行轉(zhuǎn)賬憑證;

(四)為實(shí)生支付意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)的繳付憑證。

第十二條企業(yè)因接受學(xué)生實(shí)而從國家或?qū)W校取得的補(bǔ)貼收入，應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)稅收入，繳納企業(yè)所得稅。

第十三條各地稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)生報(bào)酬稅前扣除的監(jiān)督管理，對企業(yè)故意弄虛作假騙取實(shí)生報(bào)酬稅前扣除的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令其糾正外，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》等有關(guān)規(guī)定，予以處罰。

第十四條本辦法從2006年1月1日起執(zhí)行。

第十五條各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國稅局、地稅局，可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施方案。

第十六條本辦法由國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。