不同職稱級別的工資待遇會有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同。下面是高考知識網為大家整理的2017副高級職稱工資級別是多少，歡迎參考~

2017副高級職稱工資級別是多少

職稱與工資待遇直接掛鉤

“在一些單位，尤其是財政撥款的事業單位，職稱與工資待遇直接掛鉤。”據這位工作人員介紹，不同職稱的工資待遇，國家是有標準的，但每個省也要結合本省的經濟實力。

從我省的情況來看，省直及不同市州之間是不同的，但省直內部及同一市州內部，同一級別的職稱工資水則是一樣的。

據介紹，職稱級別對應不同的崗位級別，職稱崗位級別共分12級，其中，12、11級為初級;10級~8級為中級;7級~5級為副高級;4級~1級為正高級。

不同職稱級別的工資待遇會有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同。

不同級別之間的工資待遇會相差多少錢呢?

以省直為例，正高的4級可能會掙到5000元~6000元，3級大約為7000元左右，2級就可能達到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元，中級職稱的工資一般在3000元以下。

但同一職稱，不同地區因經濟水有差別，工資水也跟著浮動。比如，同北京、上海、廣州這些城市比，吉林的工資水要低得多。“只要單位接收，具有相應職稱的人員在全國范圍內是可以橫向流動的，而且可以享受當地的工資待遇水。”

除了與工資的掛鉤，職稱的級別越高，在國家一些資助培養項目的取得上就更有優勢。比如，國家常有一些人才項目，取得這些項目的項目帶頭人和項目負責人，都要在職稱上達到一定的水才行。

另外，這種“優待”也體現在一些公派留學和高層次人才的繼續教育上。

在人才的人才的選拔方面，對職稱也有要求，比如省級人才榮譽，如省級拔尖人才、省級專家，職稱都得在副高以上。國家的一些榮譽，如享受國務院特殊津貼人員、特殊計劃人才，基本上要達到正高級職稱。

“表面上看，這些都與職稱掛鉤，實際上是與人才的能力水和業績成果掛鉤。”據介紹，專業技術人員越往高處走，能力水和業績成果就越重要，職稱級別就會被淡化了。