日，西藏自治區衛計委制定的《西藏自治區村醫從業暫行管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）出臺，《辦法》規定，“村醫后備”人員，需要在該村試用兩年，試用期滿，才能提出轉正申請的要求。村醫聘用，應當依照相關規定和程序進行注冊確認，實行村醫從業證制度。

并從村醫準入、培訓、職責任務、待遇、考核、退出等方面作出了具體規定。

一、優先考慮大專、中專學歷

《辦法》規定，按照“一村一室兩醫”總體布局，今后的村醫進聘，將優先考慮醫學類大專、中專學歷，具備醫療衛生從業經歷，具備醫學等專業技能資質或熟練掌握醫療專業技能等條件的應聘者。

按照本人自愿申請或村（居、組）民委員會舉薦、征求群眾代表意見基礎上，報鄉鎮人民政府初核，鄉鎮人民政府征求鄉鎮衛生院意見后報縣衛生計生行政主管部門審核，縣衛生計生行政主管部門通過醫學知識、專業技能測試等相關程序，對其開展審核等一系列報批程序。

也就是說，在村醫準入方面，優先選擇專業對口、學歷高、有從業經歷的應聘者，并需要通過一系列審核。但審核通過之后就是村醫了嗎？并不是，而是成為“村醫后備”的人員。

二、試用期2年，通過才能成村醫

對這類審批注冊為“村醫后備”的人員，《辦法》提出了在該村試用兩年，試用期滿，再行提出轉正申請的要求。

通過逐級考評合格、村民滿意、公示通過，轉為正式村醫，頒發《村醫證》，納入區域村醫管理對象。

這也就意味著，現在如果想成為一名真正的村醫，至少得需要兩年的時間。而這兩年期間想要試用合格，還需要前往各醫療機構學習、實。

三、村醫職責：六位一體

自治區衛計委基層衛生處相關負責人介紹，村醫將承擔“六位一體”工作。這“六位”分別是：宣傳倡導、基本醫療服務、公共衛生服務、基礎信息統計、疾病防控和監督協管、健康扶貧。

“也就是說，健康常識、預防保健知識的宣傳宣導；本村疾病初步診治和常見病、多發病基本診療的基層首診和雙向轉診；現場初步救治、轉診及康復指導等；本村人口基本信息、預防接種等；突發公共衛生事件報告、處理等；建檔立卡人群健康信息動態管理等都是村醫的職責。”該負責人說。

四、村醫待遇分級別“不合格”自動退出

既然門檻提高了，那么待遇也會有相應的調整。這次《辦法》中所規定的村醫待遇，通過考核手段分了三個級別。

圍繞村醫“六位一體”的主要職責，按照每半年一次的方式，鄉鎮政府、鄉鎮衛生院將對村醫開展考核評議，縣級衛生計生行政主管部門每年集中開展一次村醫考核工作。

按照“優秀”“合格”和“不合格”三種等次，考核結果將作為村醫從業和收入的主要依據。

同時，考核結果向社會和村民公開公示。如連續兩年被評為“不合格”的村醫，則注銷其村醫資格，退出村醫行列，停發所有村醫補助待遇。

除了連續兩年被評為“不合格”村醫自動退出村醫行列外，如自愿申請退出，則由本人申請后，經村民委員會、鄉鎮衛生院提出初步意見，鄉鎮人民政府審核報請縣衛生計生行政主管部門審批。

五、老村醫可返聘

除此之外，年滿60周歲及以上的村醫，原則上也應退出村醫崗位。“確因工作需要的，在本人自愿基礎上，經上級主管部門審批，可返聘再就業”。

所以，除了對學歷、專業有要求之外，從業表現也被列為村醫準入條件之一，如果工作完成不好，所造成的不再只是收入減少，而是飯碗不保。

但希望相關部門在提高村醫執業要求的同時，也相應地提高村醫待遇，只有這樣才能激發人才的從業積極性，吸引更多人才下基層。