日召開的中央經濟工作會議提出，要推動養老保險制度改革，加快出臺養老保險制度改革方案。從相關部門獲悉，明年我國企業退休人員的養老金水仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水等影響因素綜合計算。

養老金調整每年一月份開始進行，先國家出臺養老金調整文件，接著各省陸續出臺養老金調整方案，本文將及時更新養老金調整方案最新消息，與大家一起分享，在此期間可以先瀏覽(上海市關于企業退休人員基本養老金的調整通知)作為參考。

一、調整時間和對象

自1月1日起，對本市底前已辦理退休手續的約415.8萬企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，其中：企業約365.8萬人，機關事業單位約50萬人。

二、調整水

根據國家關于總體調整水按6.5%左右確定的原則，本市基本養老金的調整水擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業人均約240元，增幅7.2%;機關事業單位人均約347元。增幅6.2%。

三、調整養老金的具體辦法

調整養老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整

每人每月統一增加80元。

(二)掛鉤調整

1、企業退休人員。一是與本人繳費年限(含連續工齡)掛鉤，繳費年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養老金掛鉤，按本人12月基本養老金的2.5%增加。

2、機關事業單位退休人員。分別與機關、事業單位各職務(職級)均養老金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的12月同職務(職級)人員均養老金的4.5%增加。

(三)傾斜調整

1、高齡人員。一是對女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統一增加20 元; 二是按照到齡進檔補差的原則，對企業內到齡人員，補貼養老金累計低于80元、100元、120元、140元的，按統一標準補差增加養老金。

2、特殊群體。一是對企業當年退休和年滿70周歲的高級專家和高級技師、市級以上勞動模范、局級干部“專加”養老金，其中：當年退休的正高和局級干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月600元;當年內年滿70周歲的正高和局級干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月200元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養老金200元。