據中新網記者不完全統計，截至6月15日，除遼寧、黑龍江、湖北、新疆、西藏、貴州、上海、江蘇、天津、山東、云南這11個省份外，其余20個省份的均工資數據均已出爐。

數據顯示，在這20個地區中，北京均工資最高。北京市統計局公布的數據顯示，北京市城鎮非私營單位就業人員年均工資為102268元，城鎮私營單位就業人員年均工資為52902元。

其中，北京市城鎮非私營單位就業人員均工資是目前全國唯一突破10萬元大關的地區，這一水是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。

多數省份未超全國均水

國家統計局發布的均工資主要數據顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%；全國城鎮私營單位就業人員年均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。

縱覽20個省份的均工資，多數省份未超過全國均水。其中，在城鎮非私營單位中，同全國均工資水56339元相比，北京、浙江、廣東、青海這4個省份超過了全國均水。

在城鎮私營單位中，同全國均工資水36390元相比，也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省份超過了全國均水。

看看你的工資拖后腿了嗎？

中新網記者注意到，每逢公布均工資數據的時候，會有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多，感嘆“拖了均工資的后腿”。

對于許多人感覺自己“被均”的問題，國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林指出，由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水較高，多數人工資水較低，所以多數人的工資水會低于均工資。從每個人個人角度來看，工資水及增長速度均會因所屬單位的行業、地區、性質，及個人所在崗位的不同而感受不同。

北京師范大學收入分配改革研究院執行院長李實對中新網記者分析，在收入差距較大的情況下，均工資并不能反映差距的問題，中位數可能比均工資更能反映實際情況。眾多網友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出當前收入差距大的情況。

“這也凸顯出需要進一步深化收入分配制度改革，縮小過高的不合理差距，防止均數掩蓋大多數。”李實建議，要在經濟增長上多下功夫，保證就業和工資合理穩定增長的同時，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，把“提低、擴中、限高”落實好，精準發力，著力提高中、低收入者的收入。