第一步：

基本工資+績效工資＋津貼＋獎金+福利+其他－考勤扣款＝應(yīng)發(fā)工資

注1：考勤扣款應(yīng)作為稅前扣除項目。

注2：本應(yīng)加的項目，如出現(xiàn)相反情形，則用“負數(shù)”表示。

第二步：

應(yīng)發(fā)工資－個人承擔(dān)的“五險一金”－3500元＝應(yīng)稅工資

注3：養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金四項才有個人承擔(dān)部分，其余生育保險金、工傷保險金，加上醫(yī)療保險金中的“大病互助”、“意外保險”都是單位全額負擔(dān)。

注4：對于工資中扣除員工個人借款、其他代扣事項，應(yīng)該在稅后扣除，不得在稅前扣除。

注5：從2011年9月1日起，個人所得稅起征點為3,500元。

第三步：

應(yīng)交個人所得稅＝應(yīng)稅工資×適用稅率－適用速算扣除數(shù)＝545元。

注6：速算扣除數(shù)是為了滑臨界點的稅收差異而設(shè)置的。

個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）

注7：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額以每月收入額減除費用3500元以及附加減除費用后的余額。

【舉例說明】

應(yīng)發(fā)工資計算為10,000元

五險一金個人承擔(dān)部分合計為1,000元

應(yīng)稅工資則為：10,000－1,000－3,500＝5,500元

查稅率一覽表，適應(yīng)于第3檔稅率。

應(yīng)交個人所得稅＝5,500×20%－555元＝545元。