公務員工資最新消息：財政局的公務員工資待遇怎么樣？財政局公務員屬于行政編制，被稱為財神爺，考試招錄都比較嚴格，很難進。好處就是再窮的地方，這個單位也能開出工資，那小伙伴們說財政局好不好呢？但是在報考時要注意，這一單位的二級機構，如會計局、技改辦、會計事務所，都是事業編制，也就意味著這不是真正的公務員，不過倒是不影響福利待遇的。

財政局公務員的薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。

基礎工資是指構成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補貼和獎金都是由制度規定好了的，而每兩年調整的其實只有基礎工資。

而一般財政局科員的基礎工資也是比當地最低工資標準率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標準上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元，以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補，隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。