2018淄博市均工資水數據統計還未公布，以下是小編整理的以往均工資水數據統計，請參考！

2017年淄博市職工均月薪為：

￥4705元

崗位薪酬一直以來是衡量城市經濟發展的重要因素。綜合齊魯高考知識網的網站大數據，我們可以看出淄博市歷年崗位均薪酬及漲幅。數據顯示，從2012年??2017年6年時間，崗位均薪酬增長了2167元，6年間的漲幅更是高達43.67%，且一直呈現上漲趨勢，并在2017年創下696元的漲幅新高。截止到2018年一季度，淄博市崗位均薪酬4962元對比2017年全年均數據，增長254元，再次實現崗位薪酬7連漲。

過上圖淄博各行業崗位發布量來看，機械/設備/重工這一行業人才缺口最大，其崗位發布量高達9.68%，石油/化工行業和建筑/工程行業位列二、三位，崗位發布量占比分別為7.42%和6.34%，求職者在這些行業可以擁有較多的擇業機會。房地產開發行業（5.86%）和互聯網/電子商務行業（5.65%）緊隨其后。從行業性質來看，機械/設備/重工人才缺口最大，與淄博工業產業為支柱產業有關。建筑/工程、房地產開發行業的發展與各地“搶人大戰”關系密切，隨著城市人口數量的增加，必然會帶動房價的增長。

這張圖以齊魯高考知識網2017年百萬量級招聘數據,描繪出淄博在省內的地位、關系與糾葛。

數據顯示，淄博吸納最多的人才來源是濟南，占比22.02%；青島和濰坊分別以14.0%和11.93%的流入量位居二、三位；東營（10.85%）、濱州（9.21%）和煙臺（8.24%）的人才流入量緊隨其后。淄博人在省內人才遷徙路線，第一站是濟南，占比17.74%。分析原因，我們不難發現，隨著“四圈兩區”規劃的成立，濟南加強與淄博等城市的發展，“引導城市群人口有機聚集”、“打造3小時交通圈”的措施，極大的促進了兩地的融合。其次，濰坊（13.89%）、東營（12.19%）、煙臺（7.71%）也是淄博人才遷徙的重要城市。

淄博搶人“放大招”，本科學歷最受青睞

為了吸引和留住人才，淄博搶人“放大招”。在生活補助方面，直接為青年人才提供現金補助；在落戶政策上，淄博明確規定“零門檻”落戶，本科及以上高學歷憑借畢業證、身份證、戶口本即可落戶；在創業資助上，給予資金扶持和創業場所租金補貼。相信這一系列政策都預示著對人才的極大需求。

在齊魯高考知識網公布的2018淄博市崗位需求量按學歷類型分布中，可以看出，淄博市對本科學歷的需求量最高，占比31.89%。其次是大專學歷（30.01%）和中專學歷（14.95%）。在崗位均薪資方面，隨著學歷水的提高， 企業提供的崗位薪資也在不斷增加，其中企業提供給博士學歷（11500元）的薪資水最為明顯。因此對于廣大求職者來說，學歷的提高也是薪資增加的重要條件。

齊魯高考知識網創始人吳強表示：在這場沒有硝煙的“搶人大戰”中，求職時，一方面，需要注重專業知識的積累、提升綜合能力，這樣才能在求職中獲得先進；另一方面，求職者也要不斷調整自己的就業心態，不能一味追求大城市、高工資等，而應當自我合理定位、全面了解市場，這樣才能更有利于及時就業。