2019年銅陵退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么銅陵退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于銅陵養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

2018年調整地方企業退休人員基本養老金政策相關問題的回復

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一、此次調整養老金的政策依據？

省人社廳聯合省財政廳印發的《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（皖人社秘〔2018〕234號）。

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二、此次養老金調整涉及對象范圍？

2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。

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三、此次養老金調整的具體辦法？

此次基本養老金調整包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

（一）定額部分：每人每月增加40元。

（二）掛鉤部分：按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水增加。

1、繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；

2、每人每月增加退休職工本人基本養老金的1%（調整基數不含社保代發的各種補貼或補助）。

（三）傾斜部分：在增加定額和掛鉤部分養老金的基礎上，對2017年12月31日前年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，分別調整其高齡傾斜部分養老金至每人每月140元、180元、260元和330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜養老金的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

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四、我是一名退休職工，1942年11月出生，在以前養老金調整時已經享受了140元高齡傾斜部分養老金，此次調整養老金是否再另增加180元高齡傾斜部分養老金？

政策規定：“以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜養老金的人員，達不到規定標準的補齊（注意不是直接增加）到規定標準”。你于2017年11月達到75周歲，且之前已經享受140元高齡傾斜部分養老金，此次高齡傾斜部分養老金可以補齊到180元，即每月增加40元。此次分段調整高齡傾斜部分養老金具體情況見附件。

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五、廣播里說此次養老金調整比例為5%，為什么我的養老金調整幅度小于5%？

“養老金調整幅度5%”是指經過此次養老金調整，全省退休職工總體養老金水增幅約5%。按照此次養老金調整政策，養老金增幅與退休人員的繳費年限、2017年12月養老金標準等有關，所以具體到每一個退休職工的養老金增幅略有差異，并非都是5%。

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六、離休人員是否參加此次基本養老金調整？

離休人員不參加本次基本養老金調整。

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七、此次養老金調整什么時候發放到位？

目前市人社局有關部門正在抓緊辦理養老金調整工作，預計在7月底發放調整到位。

附件一：本次增加高齡傾斜部分養老金的年齡段

1.2017年度達到70周歲，即1947年1月1日-1947年12月31日出生的退休人員另行增加140元。

2.2017年度達到75周歲，即1942年1月1日-1942年12月31日出生的退休人員另行增加40元（補齊到180元）。

3.2017年度達到80周歲，即1937年1月1日-1937年12月31日出生的退休人員另行增加80元（補齊到260元）。

4.2017年度達到85周歲，即1932年1月1日-1932年12月31日出生的退休人員另行增加70元（補齊到330元）。

附件二：本次不增加高齡傾斜部分養老金的年齡段

2017年度年滿71-74周歲，即1943年1月1日-1946年12月31日出生的退休人員已享受140元，本次不再增加。

2017年度年滿76-79周歲，即1938年1月1日-1941年12月31日出生的退休人員已享受180元，本次不再增加。

2017年度年滿81-84周歲，即1933年1月1日-1936年12月31日出生的退休人員已享受260元，本次不再增加。

2017年度年滿86周歲以上，即1931年12月31日以前出生的退休人員已享受330元，本次不再增加。