2019年六安退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么六安退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于六安養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布

2018年安徽省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

方案決定從2018年1月1日起

為2017年12月31日前

按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員

增加基本養(yǎng)老金。

據(jù)介紹，此次養(yǎng)老金調(diào)整是安徽省企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調(diào)整基本養(yǎng)老金。綜合考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素，安徽省確定了今年總體調(diào)整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，其中，企業(yè)調(diào)整幅度為5.5%，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整幅度為4%。

這將進一步縮小機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水相對差距。

按照國家要求及批復(fù)水，安徽省既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，確定了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜的具體調(diào)整辦法，定額部分為40元，保持去年標準不變。

掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水的1%，這一比例因國家總體調(diào)控水下降而調(diào)整。

傾斜部分主要是體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，

對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；

對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。

以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。