2019年五指山退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么五指山退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于五指山養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從省人力資源社會保障廳獲悉，根據人力資源社會保障部、財政部相關要求，該廳和省財政廳7月11日聯合下發通知，決定從2018年1月1日起，調整海南企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，下同)基本養老金，全省57萬余名企業退休人員，11萬名機關事業單位退休人員將因此受益。

一、定額調整

2017年12月31日前按規定辦理退休（職）手續并已核定基本養老金的退休（職）人員，從2018年1月1日起退休人員每人每月增加40元基本養老金，退職人員每人每月增加24元退職生活費。

二、掛鉤調整

退休（職）人員按照本人月基本養老金（退職生活費）1.7%的比例，增加基本養老金（退職生活費）。此外，退休（職）人員每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）再按每月1.5元的標準，增加基本養老金（退職生活費）。

三、傾斜調整

截至2017年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休（職）人員，每人每月增加15元；80周歲以上的（含80周歲）退休（職）人員，每人每月增加25元。

四、資金渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，各級財政根據缺口情況予以補助；未參加城鎮職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

據省人力資源社會保障廳相關負責人介紹，本次海南退休人員基本養老金(含退職生活費，下同)總體調整幅度按照國家要求控制在2017年退休人員月人均基本養老金水的5%。2017年海南企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金約2640元，按該比例計算，今年退休人員月人均基本養老金將增加約132元。但對于個人而言，由于繳費年限或者工作年限不同，基本養老金水不同等原因，每個人增加的基本養老金也因此會有差異。

據介紹，這次調整退休人員基本養老金，機關事業單位和企業統一按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三者相結合的辦法進行。今年企業和機關事業單位退休人員(不含退職人員)定額調整統一為每人每月增加40元，退職人員每人每月增加24元;掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，根據海南實際情況，今年退休人員按照本人月基本養老金1.7%的比例增加待遇標準，另外每繳費1年(含視同繳費的工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年)每月再增加基本養老金1.5元;適當傾斜主要是對高齡退休人員適當傾斜，2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，今年每人每月將再增加15元，80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月將再增加25元。

據悉，調整的基本養老金從今年1月份開始補發，1-6月份調整增加的基本養老金和7月份正常發放的基本養老金，將在這個月一同發到退休人員手中。