2019年阜新退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么阜新退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于阜新養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

日前，遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳聯(lián)合下發(fā)文件《關(guān)于2018年調(diào)整退休人 員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社[2018]78號），明確了調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間、調(diào)整辦法和標準及發(fā)放時間。

調(diào)整基本養(yǎng)老金的

人員范圍和時間

2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單 位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險（1983）3 號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人），從2018年1月1日起調(diào)整調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標準

●定額調(diào)整

1.符合勞人險（1983）3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。

4.1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每 月增加50元。

5.2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元

●掛鉤調(diào)整

1.退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限 ，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2.退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。

●傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲），不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工 ，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2.符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》 （國人部發(fā)（2006）61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后 ，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

通知規(guī)定，確保在2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。