2019年鐵嶺退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么鐵嶺退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于鐵嶺養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

舉 兩 個(gè) 例 子 測(cè) 算 一 下 僅 供 大 家 參 考

舉例一：

張某：男，是2017年12月在企業(yè)退休，工齡42年，算算他每月能增加多少錢？調(diào)資前每個(gè)月工資3820元。

根據(jù)政策規(guī)定：

一定額調(diào)整：2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元

二掛鉤調(diào)整：退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

(1)42年工齡月增加42+27=69元；（注：42-15=27年）

退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(2)3820*0.8%=31元

漲工資合計(jì)20+69+31=120元

張某每月工資能漲120元，漲完后每月可領(lǐng)養(yǎng)老金3940元

舉例二：

林某：女，2015年2月在企業(yè)退休，工齡37年，幫她算算每月能增加多少錢？調(diào)資前每個(gè)月能開(kāi)工資3100元。

根據(jù)政策規(guī)定：

一定額調(diào)整：1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員，每人每月增加50元。

二掛鉤調(diào)整：

(1)37年工齡月增加37+22=59元；

(2)3100*0.8%=25元

漲工資合計(jì)50+59+25=134元

林某每月工資能漲134元，漲完后每月可領(lǐng)養(yǎng)老金3234元