2019年烏魯木齊退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么烏魯木齊退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于烏魯木齊養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從烏魯木齊市社會保險管理局了解到，此次調整按照自治區調待政策執行，烏市企業與機關事業統一方案，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的調整辦法，兼顧機關事業單位退休人員與企業退休人員不同特點，合理確定調整水。

總體調整水為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。具體到個人，所有退休人員先每月增加50元，再根據自身情況，掛鉤繳費年限，對高齡、艱苦邊遠地區等人員予以傾斜，累計增發養老金。

烏市社保局黨委委員、副局長芮磊介紹說，此次調待涉及機關事業單位退休人員3.8萬余人，企業退休人員23.5萬余人，共計27萬余人。截至7月18日，當月的養老金已經全部發放完成。接下來，將在7月25日之前將1至7月的增資發放到位，讓烏市退休人員及時享受到這項養老惠民政策。

符合待遇調整條件的退休人員,個人養老金按照以下三種調整方式累加計算。

[ 定額調整 ] 

凡符合2018年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發50元。

[ 掛鉤調整 ] 

按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。不滿15元的，按15元增加。

按基本養老金基數調整。以本人2017年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.7%（四舍五入到元）。

[ 傾斜調整 ] 

適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員和部分群體予以照顧。

對高齡退休人員的傾斜。2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發20元。

考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發20元。

企業退休人員中原軍隊轉業干部基本養老金調整后，其基本養老金月水達不到2018年自治區企業退休人員均養老金水的，按均水計發。

按上述辦法調整后，退休人員基本養老金水達不到1500元的，每人每月再增發30元。

以一位烏魯木齊地區，72周歲，工齡35年，2017年12月份養老金為3500元的退休職工為例，按照今年調整養老金辦法：

定額調整50元；

按繳費年限調整15*1+15*2+5*4=65元；

按基本養老金基數調整3500*1.7%=59.5元≈60元（四舍五入到元）；

高齡補貼10元；

考慮艱苦邊遠地區因素10元。

養老金調整后，每月增加195元。調整后他每月應領到的養老金為3695元。