2019年海西退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么海西退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于海西養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

海西州基本養老金再提高 社保新政惠及全州退休人員

日，按照財政部、人社部及省人社廳、省財政廳統一部署，我州對2017年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的機關事業單位和企業退休人員基本養老金待遇進行了調整，總體調整水為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右，惠及全州38402名退休人員。

本次調整，按照國家政策規定，采取“定額調整、掛鉤調整、傾斜調整”三結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以傾斜照顧。其中，定額調整，每人每月增加30元，考慮自然條件艱苦等因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元；掛鉤調整，企業和機關事業單位實行統一調整。一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養老金水掛鉤。退休人員按國家和我省統一規定正常計發的本人2017年12月基本養老金總額的1.4%調整增加，低于24元的按24元增加；傾斜調整，對企業和機關事業單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70-74、75-79、80周歲及以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。調整辦法和具體標準兼顧了公與激勵，充分體現了制度公、規則公和社會公的原則，實現了企業和機關事業單位調整辦法的基本統一及企業和機關事業單位掛鉤調整因素、調整標準的雙統一。企業和機關事業單位退休人員均考慮艱苦地區因素再傾斜增加，并按地區類別適當拉開檔次。

截至目前，我州退休人員基本養老金待遇調整工作已全面完成，補發養老金已足額發放至退休人員賬戶，共計4715萬元。其中，企業退休人員29890人，月基本養老金人均增加188.3元；機關事業單位退休人員8512人，月基本養老金人均增加262.1元。