2019年定西退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么定西退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于定西養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從定西市人社局獲悉，根據省人社廳、省財政廳聯合發文要求，從2018年1月1日起，提高退休人員基本養老金水，確保在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。

據了解，今年調整增加基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。調整范圍為，2017年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員（含退職人員，下同）、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、新中國成立前參加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農民（以下簡稱“五七工、家屬工”、被征地農民）等人員。

定額調整包括企業、機關事業單位退休人員、按照國發〔1978〕104文件規定辦理退職手續的人員、新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元；“五七工、家屬工”、被征地農民，每人每月增加30元。

掛鉤調整分為與本人繳費年限和基本養老金水掛鉤。符合調整范圍的退休人員(不含“五七工、家屬工”)，本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。納入企業職工基本養老保險統籌范圍管理的人員，以2017年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1%；機關事業單位退休人員以2017年同類人員月均基本養老金為基數，每人每月增加1%。

傾斜調整包括2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。企業退休人員(不含“五七工、家屬工”和被征地農民)、新中國成立前參加革命工作的企業退休老工人，每人每月先增加15元；再對上述人員和機關事業單位中一至五類艱苦邊遠地區退休的人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、6元和9元。企業退休的軍隊轉業干部，本次調整后月基本養老金低于2555元的，調整到2555元。