2019年安康退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么安康退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于安康養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

安康市企業退休人員基本養老金調整已發放到位

依據中省統一調整提高城鎮企業職工退休養老金政策規定，市縣區兩級企業職工養老保險經辦機構認真籌劃，精心組織，加班加點的對2017年12月31日以前按規定辦理了退休（退職）手續的59563名企業退休（退職）人員調整提高了基本養老金，人均增加134.18元，月增加養老金支出799萬元；此次調整提高的基本養老金，已于7月中旬前通過代發銀行發到退休（職）人員本人賬戶中。

此次調整提高的基本養老金標準由普調、繳費年限、2017年12月退休本人養老金領取標準和年齡大的人群四部分構成：

普調

退休人員每人每月增加48元；

按照繳費年限調整

退休人員15年繳費（視同繳費）年限，每滿1年每人每月增加2元，超過15年的繳費（視同繳費）年限部分，每滿1年每人每月增加3元，繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

基本養老金領取標準調整

2017年12月退休人員本人月基本養老金為基數增加1%，增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

向高齡人群傾倒

1937年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1938年1月1日至1942年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加10元。以上四部分累計計算。本次調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市企業退休人員基本養老金均水的，予以補足。

據悉

此次調整提高企業退休人員基本養老金，是自2005年以來連續第14次調整。此次調整提高部分從2018年1月1日執行，1?6月份調整提高部分一次性補發，7月份開始按調整提高后的新標準按月發放。調整提高后我市城鎮企業職工月基本養老金水達到2263.6元。