2019年楚雄退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么楚雄退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于楚雄養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

根據《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（云人社發〔2018〕41號）規定，從2018年1月1日起調整企業退休人員養老金，這是企業退休人員基本養老金連續第十四年上調。截至8月31日，全州完成調整兌現工作，惠及逾4.87萬名企業退休人員。1至8月共兌現補發基本養老保險金5373.1萬元，本次調整月人均增加134.18元，增幅6.02%，調整后月人均養老金2361.4元。

一、調整企業養老金人員界定。符合基本養老金調整范圍的退休、退職人員包括：參加企業職工基本養老保險，于2017年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員；按國發（1978）104號文件規定退職的人員。

二、調整標準。此次養老金的調整細分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，既體現了社會發展帶來的紅利，同時也體現了“多繳多得，長繳多得”的養老保險激勵機制。

定額調整標準具體為：退休人員每人每月增加基本養老金35元。

掛鉤調整標準具體為：退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每1年增發基本養老金2元，不滿1年按1年計算；本人2017年12月基本養老金（不含獨生子女費）的1.3%調整增加。

傾斜調整標準具體為：截止2017年12月31日，退休人員年滿70周歲不滿80周歲的增發基本養老金30元，年滿80周歲以上的增發基本養老金50元；按退休時單位駐地增加艱苦邊遠地區津貼（個體工商戶、自謀職業等退休人員按戶籍所在地或居住地），一類地區（南華縣、姚安縣、永仁縣、元謀縣、武定縣、祿豐縣）和其他地區（州本級、楚雄市）每人每月增加5元，二類地區（雙柏縣、大姚縣、牟定縣）每人每月增加10元；企業退休軍隊轉業干部的基本養老金，在本次調整后仍達不到調整后全省企業退休人員均基本養老金水的，調整到本次調整待遇以后全省企業退休人員均基本養老金水。

三、舉例。退休人員李阿姨（屬楚雄市）今年75歲，去年12月本人月養老金2800元（不含獨子費），退休前工作年限32年2個月。

此次其可增加養老金的標準是：

1、定額增加35元；

2、按繳費年限（含視同繳費年限）增加32X2+2=66元；

3、再按與本人養老金掛鉤1.3%增加2800X1.3%=36.4元；

4、按退休時單位駐地增加艱苦邊遠地區津貼5元；

5、另外，其還可享受高齡人員傾斜增加30元。

李阿姨此次合計可增加172.4元。