企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么樂山退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于樂山養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從市人社局獲悉

2018年樂山退休人員基本養老金

上調標準與省上一致

接下來

樂山將按照省級統籌要求

就我市的基本養老金調整工作作出具體部署

并于7月底前將調整的養老金發放到位

我市養老金上調／將惠及48萬余名退休人員

記者從《通知》中獲悉，此次調整對象為2017年12月31日以前已按規定辦理完退休（退職）審批手續并按月領取基本養老金的退休（退職）人員。但在2017年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2017年12月31日。增加基本養老金從2018年1月1日起執行。

據了解，此次養老金上調，將惠及我市48萬余名退休人員，其中企業退休人員44.27萬，機關事業單位退休人員4.51萬。

采取三種方式調整／三類人員可享受適度傾斜

按國家統一規定

今年退休人員基本養老金的調整仍采用

定額調整、掛鉤調整、適度傾斜

的辦法

定額部分

所有退休人員每人每月增加45元。

掛鉤部分

對企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員

一方面按2017年12月的基本養老金為基數增加1.2%；

另一方面按繳費年限，繳費年限15年及以下的每滿一年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿一年增加2.5元的辦法執行。

對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

適度傾斜部分

此次退休人員基本養老金上調仍向高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員、企業退休軍轉干部三類群體傾斜。享受傾斜政策的退休人員先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養老金，同時符合下列兩類及以上情形的，可重復累加享受。

一是高齡退休人員，將按照“滿70且不滿80歲、滿80且不滿90歲、滿90歲及以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元；

二是艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，將按照一至六類地區每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元；

三是企業退休軍轉干部，繼續按照中辦發(2003)29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員均水。

有關企業退休軍轉干部的范圍，按照《四川省勞動和社會保障廳關于貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規定認定。退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以人力資源和社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為準，退休人員的年齡，按干部管理權限和人力資源和社會保障部門、社保經辦機構依據政策規定已確認記載的為準，并以實際周歲確定。