一、工傷醫療費賠償標準

工傷醫療費用除按照本市規定由醫療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承擔。

二、住院伙食費、交通食宿費賠償標準

職工工傷期間住院伙食費、交通食宿費按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

三、輔助器具賠償標準

職工可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家和本市規定的標準和輔助器具項目從工傷保險基金支付。

四、停工留薪期賠償標準

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

五、生活護理賠償標準

職工工傷護理期間，工傷護理費按月支付，其標準分別為上年度全市職工月均工資的50%、40%或者30%。

六、一次性傷殘補助金賠償標準

1、一級傷殘的，為24個月本人工資作為賠償;

2、二級傷殘的，為22個月本人工資作為賠償;

3、三級傷殘的，為20個月本人工資作為賠償;

4、四級傷殘的，為18個月本人工資作為賠償;

5、五級傷殘的，為16個月本人工資作為賠償;

6、六級傷殘的，為14個月本人工資作為賠償;

7、七級傷殘的，為12個月本人工資作為賠償;

8、八級傷殘的，為10個月本人工資作為賠償;

9、九級傷殘的，為8個月本人工資作為賠償;

10、十級傷殘的，為6個月本人工資作為賠償;

七、傷殘津貼賠償標準

1、一級傷殘的，為工傷人員月工資的90%;

2、二級傷殘的，為工傷人員月工資的85%;

3、三級傷殘的，為工傷人員月工資的80%;

4、四級傷殘的，為工傷人員月工資的75%;

5、五級傷殘的，為工傷人員月工資的70%;

6、六級傷殘的，為工傷人員月工資的60%;

7、七級傷殘的，20個月的上年度全市職工月均工資;

8、八級傷殘的，為15個月的上年度全市職工月均工資;

9、九級傷殘的，為10個月的上年度全市職工月均工資;

10、十級傷殘的，為5個月的上年度全市職工月均工資。

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一、工傷保險待遇有哪些

1、永久完全喪失勞動能力津貼

這項待遇是經鑒定為永久完全喪失勞動能力之后支付的，為傷殘撫恤金或傷殘年金。屬工傷長期待遇，實行社會保險制度的國家才予發給。多數國家支付的標準為工資的66%或75%，需要護理的一般都規定加發護理費。實行雇主責任制的國家，一般是給予一次性撫恤待

2、永久部分喪失勞動能力津貼

這是對輕度傷殘支付的待遇。一般以永久全殘支付的待遇為100%，部分殘的按比例減少。支付方式視傷殘程序而定，對于傷殘程序達到一定界限以上的一部分人定期支付，最輕度傷殘的一次性支付。

3、工傷醫療待遇

國際勞工公約規定工傷醫療費用，包括矯形設備供應和維修費用。不應由工人分擔，醫療期也不應限制。實行社會保險的國家工傷醫療都是免費的;實行雇主責任制的國家和一些發展中國家難以達到這個標準，有的國家雖然有醫療保險，但是采取限制的辦法較多。

4、暫喪失勞動能力津貼

所謂暫時喪失勞動能力是因為傷者正處在醫療期，尚未鑒定勞動能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過一定期限仍需要繼續治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動能力了。支付暫時喪失勞動能力津貼，1952年102號國際勞工公約規定要有一個等待期，最低保障為工資的50%。1964年《工傷補償公約》(第121號)規定不需要等待期，最低保障提高到60%工資。暫時喪失勞動能力津貼是一種短期待遇，多數國家支付60%(工資的2、3或75%)也有些國家支付100%。支付期限一般為26周至52周。

5、死亡待遇

此項待遇一般除喪葬費外還有遺屬撫恤金或遺屬津貼。實行社會保險制度的國家遺屬撫恤包括一次性撫恤金和定期撫恤金兩部分。實行雇主責任制的國家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工資的收入。遺屬定期撫恤金按照死者生前供養人口、年金等情況給付，標準為死者生前工資收入一定比例。《工傷補償公約》規定一個標準家庭(夫妻加兩個子女)最低標準為60%。