黑河工傷保險報銷范圍比例為工傷醫療期、康復期內的醫療費用、在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫療費用。

一、黑河工傷保險賠償范圍

一、醫療費

二、伙食補助費

三、停工留薪期工資

四、護理費

五、一級至四級傷殘待遇

六、五級、六級傷殘待遇

七、七級至十級傷殘待遇

二、黑河工傷保險賠償標準

一、醫療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

二、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

三、停工留薪期工資

1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資）計算其原工資標準;

2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月均工資計算其原工資標準。

3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月均工資的60%計算其原工資標準。

四、護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月均工資的50%、40%或者30%。

五、一級至四級傷殘待遇

（一）支付一次性傷殘補助金計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*24個月

2、二級傷殘=本人工資*22個月

3、三級傷殘=本人工資*20個月

4、四級傷殘=本人工資*18個月

（二）按月享受傷殘津貼計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*90%

2、二級傷殘=本人工資*85%

3、三級傷殘=本人工資*80%

4、四級傷殘=本人工資*75%

六、五級、六級傷殘待遇

（一）一次性傷殘補助金計算公式：

1、五級傷殘=本人工資×16個月

2、六級傷殘=本人工資×14個月

（二）傷殘津貼

計算公式：

五級傷殘=本人工資*70%

六級傷殘=本人工資*60%

（三）一次性工傷醫療補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《黑河工傷保險實施辦法》

2、計算公式：

（1）傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*40個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*34個月

（2）不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計算

（四）一次性傷殘就業補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《黑河工傷保險實施辦法》

2、計算公式

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*12個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*11個月

七、七級至十級傷殘待遇

（一）一次性傷殘補助金計算公式：

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月均工資×12個月

2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月均工資×10個月

3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月均工資×8個月

4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月均工資×6個月

（二）一次性工傷醫療補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《黑河工傷保險實施辦法》

2、計算公式：

（1）傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*28個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*22個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*16個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*10個月

（2）不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計算。

（四）一次性傷殘就業補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《黑河工傷保險實施辦法》

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*10個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*9個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*8個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月均工資*7個月

備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

三、黑河工傷保險領取流程

1、申請人提交申請材料

2、相關部門受理申請材料

3、等待申請審核結果

4、審查批準核發待遇