從今年3月1日起，上海符合法律規定結婚的公民，將增加婚假7天，而符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方則可享受配偶陪產假10天。

今天上午，上海市十四屆人大常委會二十七次會議表決通過《上海市人民代表大會常務委員會關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，3月1日起正式施行。

“全面二孩”政策出臺后，擔心婚假產假“縮水”的市民終于可以松一口氣了。上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議23日表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定(以下簡稱《修正案》)，提倡一對夫妻生育兩個子女，雙方合計子女數只有一個的夫妻，可以自主安排生育第二個子女，不需要辦理再生育審批手續。此決定自今年3月1日起施行。

非晚婚和再婚多7天婚假

新修改的國家《人口與計劃生育法》不再鼓勵公民晚婚晚育，對于各地原先規定的晚婚假如何處理未予以涉及。市衛計委相關負責人鄔驚雷介紹，在晚婚人群已占多數的情況下，為保持福利措施的延續性，同時根據國家衛計委關于婚假天數不做減法的指導精神，《修正案》將原條例規定的晚婚假7天調整為：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。

也就是說，對于晚婚的人群來說，福利沒有變化。但對于申城原先“非晚婚”或再婚的人群來說，其婚假將由原先的3天增加7天，也能享受最多10天的假期了。

生育津貼與生育假同漲

在備受關注的產假、生育假問題上，市衛計委負責人鄔驚雷介紹，上海原先規定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規定的98天產假的基礎上，增加晚育假30天。考慮到上海大部分女性初育時已超過國家規定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權利，將原《條例》規定的晚育假調整為生育假，即符合法律法規規定的生育婦女，除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天。也就是說，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受產假同等待遇。

值得關注的是，將晚育假調整為生育假后，生育生活津貼將有較大幅度增長。鄔驚雷表示，生育生活津貼的資金渠道將保持不變，仍從生育保險基金支出，如果生育保險基金出現缺口，由市級財政按規定程序進行彌補。

男方享受配偶陪產假10天

上海原先規定的晚育護理假為3天，即晚育婦女的配偶可以享受晚育護理假3天。考慮到社會普遍認為晚育護理假3天較短，支持男方對生育婦女進行照護，同時兼顧用人單位負擔等因素，此次新規將配偶陪產假規定為10天。《修正案》明確符合法律法規規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假10天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

不過，相比外省市，有人還是覺得少了。浙江、福建、廣東陪產假15天，廣西、寧夏甚至長達25天，上海為什么把陪產假定為10天呢?對此，市政府法制辦副主任劉解釋，社會福利總的理念是不可能做減法只能做加法，但要考慮一個，這里的假期成本承擔是有區別的，像生育假或者說過去的晚育假是由政府的基金和政府的財政承擔，而晚婚假和陪產假由單位包括很多企業承擔的，這些決策都需要一個衡。

再婚“再生育”要求明確

根據新修改的《人口與計劃生育法》，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，省級人大或者其常委會可以對允許再生育子女的情形制定具體辦法。針對再婚家庭和病殘兒家庭，《修正案》規定了可以要求安排再生育子女的的情形，包括：

(1)一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;

(2)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;

(3)雙方婚前均未生育過子女，婚后共同生育了兩個子女，其中一個子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。

考慮到其他特殊的再生育情形立法難以窮盡，需要進一步論證，為慎重起見，《修正案》規定，因其他特殊情況可以再生育的條件，由市政府另行規定。

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問：陪產假、產假、婚假遇到雙休日是否順延?

答：增加婚假、生育假、配偶陪產假的使用與原來晚婚假、晚育假和晚育護理假的方式一樣。(1)“增加婚假7天”一般應當與婚假合并連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。(2)“生育假30天”一般應當與產假合并連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。(3)“配偶陪產假10天”應當在產婦產假期間使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。

問：剖腹產增加的假期還有嗎?

答：原來規定中的相關政策未作調整，也就是說，女職工生育時，難產(包括剖宮產、產鉗、臀位助產等)的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

問：錯過的假期能不能補?

答：在1月1日至2月29日期間，已經辦理結婚登記手續、生育子女的，可以按照《修正案》的規定，補休相關的增加婚假、生育假、配偶陪產假。

問：對于12月31日以前不符合規定生育第二個子女的行為如何處理?

答：根據法不溯及既往的原則，對于12月31日以前不符合規定生育第二個子女的行為，應當按照當時的規定進行處理。已按規定被征收社會撫養費的，不予退回。目前，國家正在抓緊調整完善相關配套政策，包括社會撫養費征收制度等等。上海也將根據國家意見和要求做好相關工作。

上海出臺新規允許男方享受配偶陪產假10天

上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議23日表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。

此決定自今年3月1日起施行。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

根據決定，下月起，上海符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。

根據決定，上海提倡一對夫妻生育兩個子女。此外，符合下列條件之一的夫妻，可要求安排再生育子女，具體包括：一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;雙方婚前均未生育過子女，婚后共同生育了兩個子女，其中一個子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的;其他因特殊情況可以再生育的條件，由上海市人民政府另行規定。

日，上海市人力資源和社會保障局發布《關于外來從業人員參加本市生育、失業保險若干問題的通知》(滬府發〔2016〕20號)，規定自4月1日起，與本市用人單位建立勞動關系的外來從業人員均應參加生育保險，生育保險費由用人單位按應繳養老保險費基數1%的比例繳納生育保險費，個人不繳費。外來從業人員參保后與本市戶籍職工享受同等的生育保險待遇。

根據新規，女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產當月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續繳費滿9個月后，可向社保經辦機構申請撥付已先行支付的費用。

對女職工而言，新規實施前，參加生育保險的女職工繳費期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標準計發;新規實施后，只要生育或者流產時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在單位上年度職工月均工資計發生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。但對于操作不規范、意圖“鉆空子”的單位和個人，則將受到制約和限制。