陪產假規定：
符合條件的男職工其配偶生育符合法律、法規規定的，可享受15天的護理假津貼。

產假規定：
正常產假：98天；
獎勵假：30天；
難產：增加15天；
多胞胎生育：每多生育1個增加15天；
妊娠不滿12周流產：30天；
妊娠滿12周不滿28周流/引產：45天；
妊娠28周以上引產：98天。
【注意】：
1、符合法律、法規規定生育的女職工，無論是生育一孩還是二孩都可享受產假待遇；
2、生育一孩、二孩《生育服務證》不再作為辦理生育保險就醫登記的必要條件。屬于經批準再生育一個子女的，《生育證》仍作為辦理生育保險就醫登記的必要條件。

產假工資規定：
女職員產假工資：
按照女職工生育或者流/引產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。(生育津貼=生育津貼日支付標準×產假天數)；
男職工產假工資：
男職工護理假津貼日支付標準，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。(護理假津貼=護理假津貼日支付標準×護理假天數)。