用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，要向勞動者發放高溫津貼。下面是高考知識網為大家整理的2017年寧夏高溫補貼標準發放標準，歡迎閱讀!希望對大家有所幫助!

2017年寧夏高溫補貼標準發放標準

寧夏發放時間：每年6月、7月、8月、9月;

發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

寧夏調整高溫津貼發放范圍和標準

?發放時間由3個月延長為4個月

?高溫露天作業者每人每天12元

日，寧夏回族自治區人社廳、安監局、衛計委、總工會、國稅局、地稅局聯合印發《關于調整全區高溫津貼標準和發放范圍的通知》，對在崗職工高溫津貼發放標準和范圍進行了調整。新的高溫津貼發放標準從起執行。

《通知》明確，將存在高溫作業及在高溫天氣期間安排職工工作的全區企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位，納入高溫津貼享受范圍。高溫津貼發放條件和標準為：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下的，應向勞動者發放高溫津貼。高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發，在每年6月、7月、8月、9月發放。

據了解，我區上次調整高溫津貼范圍和標準是在2010年，這次調整與上次最大的區別有三個方面：一是提高了標準，高溫、露天作業人員和其他作業人員分別由每人每天7元和5元提高到12元和8元;二是延長了發放時間，由7月至9月發放3個月，調整至6月至9月發放4個月時間;三是擴大了發放范圍，由僅限于企業發放，擴大至企業和事業單位人員。

《通知》規定，事業單位發放高溫津貼需到各級人力資源社會保障部門備案后執行，經費按現行工資發放渠道解決;企業發放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標準的組成部分。