你也可以這樣理解

養(yǎng)老金僅作了勞動(dòng)年齡限制

退休金還有社會(huì)貢獻(xiàn)度的限制

如果還不明白，繼續(xù)往下看

資金渠道不同

一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。

養(yǎng)老金：是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

所以

退休金一般是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，

而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)基金出的哦！

繳費(fèi)方式不同

個(gè)人不需要繳費(fèi)，退休金由單位或企業(yè)提供。

每個(gè)月都要繳納的社保就有一部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。

這也是退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)最大的區(qū)別。

退休金個(gè)人不用支付一分錢，

退休金由國家財(cái)政全額撥款，

此類員工無需參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

而養(yǎng)老保險(xiǎn)就必須由個(gè)人或者企業(yè)和個(gè)人共同繳納了。

領(lǐng)取方式不同

按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。養(yǎng)老金滿足領(lǐng)取條件后，按月領(lǐng)取。

綜合上面所說的，

海豚君給你總結(jié)了一下：

就是

公務(wù)員及財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位員工，

在辦理正常退休手續(xù)后享有的待遇。

養(yǎng)老金則是需要

員工達(dá)到退休條件和參保要求后，

享受由政府發(fā)放的養(yǎng)老費(fèi)用。

不過畢竟，公務(wù)員和財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位員工有限

大部分人還是需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)的

那么養(yǎng)老保險(xiǎn)到底怎么交呢？

一般符合以下3個(gè)條件才能領(lǐng)取養(yǎng)老金：

① 達(dá)到法定退休年齡；

② 已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)；

③ 繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）至少滿15年。

你所領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額

跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、

退休年齡、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資有關(guān)。

退休年齡

我國目前法定的職工退休年齡規(guī)定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲。

繳費(fèi)基數(shù)

2017南昌社保繳費(fèi)基數(shù)

一、以全省上一年度在崗職工均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4777元/月;

二、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限為2547元，上限為元;

三、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限為2867元，上限為元。

南昌最新社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%

工傷保險(xiǎn)：公司繳0.4%，個(gè)人不繳

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%

南昌養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

1.未年滿45周歲的參保人員，應(yīng)按年繳費(fèi)至60周歲，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。對(duì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，每超過一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加發(fā)1%，最高不超過10%。

2.年滿45周歲未滿60周歲的參保人員，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，到60周歲累計(jì)繳費(fèi)年限不超過15年;已年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

繳費(fèi)我們現(xiàn)在明白了

那到底我們每個(gè)月

養(yǎng)老金或者退休金到底是按照什么比例領(lǐng)取的呢？

我到底又能領(lǐng)取到多少呢？

退休金和養(yǎng)老金計(jì)算公式

公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+杭州地區(qū)退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

其中X%的規(guī)定是：年限滿35年及以上的，按90%計(jì)發(fā)； 年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)； 年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)； 年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)； 年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā) 。

退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。

每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資+（1+本人月均繳費(fèi)工資指數(shù)）/2×繳費(fèi)年限×1%；

注：本人月均繳費(fèi)工資指數(shù)即如果你的工資一直都和社會(huì)均工資一樣，那么這個(gè)指數(shù)就是1，高于社會(huì)均工資就大于1，反之小于1，范圍在0.6至３之間。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人實(shí)際賬戶累計(jì)額/計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個(gè)月計(jì)算)。

退休金相對(duì)好理解那么養(yǎng)老金到底要怎么計(jì)算呢？

你24歲參加工作，每年都交社保，

繳了36年，到2016年，你滿60歲退休了。

按杭州2015年度均工資是3448元，

你一直以來的工資都和歷年來均工資一樣指數(shù)為1，

那么你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：

3448×(1+1)/2×36×1%=1241.28元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

假設(shè)工作以來每個(gè)月工資都是5000元，

進(jìn)入個(gè)人賬戶的錢是：

5000×8%×12×36=元

為計(jì)算方便，暫不算利息，

/139＝1243元

所以你每月領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就是：

1243+1241.28=2484.28元